我是做餐饮的，我们周末一般都是不休息的，比较忙，现在我们公司要求2,4,6不能安排休息，2,4,6要

我是做餐饮的，我们周末一般都是不休息的，比较忙，现在我们公司要求2,4,6不能安排休息，2,4,6要开主管会，休息的要回来开会，不然扣半天假期，这样的规定合理吗？

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提问人：1521280619
提问时间：2016-05-19

我是国企普通员工，现在单位要求我们周末只能休息一天，而且平时上班也要求我们至少两天上班到晚上8点，没有任何补助，请问这种合理合法吗

ask20150109gdw 已过期 2015-01-09 回复(4)

我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时，再然后我们员工工资还是安休息48小时的钱给我们，我现在是试用期，不想在这工作了，上个月我有加班费，他说试用期走了加班费不给，请问这些哪里不合法啊？

ask20150610kur 已过期 2015-06-10 回复(9)

您好:我想问问，我们公司现在淡季他要求我们休息，但休息这段时间他不支付我们工资，还影响我们年终奖，这合理吗？我们该怎么办？

ask20150704ut0 已过期 2015-07-04 回复(2)

公司领导现在只是安排一些杂活给我们干，没事做就发基本工资。但是不能履行合同所签定条件，我可以安劳动法那一条，可以申请劳动仲裁理赔？谢谢！

ask20150817bn9 已过期 2015-08-21 回复(3)

李律师您好，我想问一下，现在我们公司要求我离职，合同期没满，我能不能要求公司一次性把工资结给我，相关的补偿有什么可以要求的？

ask20151019y3p 已过期 2015-10-19 回复(4)

赵律师你好，我们公司现在安排每天上12小时，然后上10天休息五天，可以拒绝嘛

ask20151123pfk 已过期 2015-11-23 回复(1)

公司现在要求我领2016年一月份工资领现在！（公司不景气一月份安排我休息）节后通知上班！说我在这公司呆太久了，不想陪偿就拖着我！怎么办

ask201602208z6 已过期 2016-02-20 回复(2)

你好，我想了解下，我们这个公司，月休息总共3天休息，现在人员比较多，他们一次性强制让5～6人下岗休息，而且还没有底薪。

ask201605134cl 已关闭 2016-05-13 回复(0)

我们2个开了一个店，都是出资一样，现在想成立公司，但是听说不能分为50%的股份，那要怎么样做才能对双方都好呢？

ask20160518i6c 已关闭 2016-05-18 回复(0)

你好，我现在怀孕了，我所在的品牌6月中旬要撤柜了，公司给我安排到另一个品牌工作要求签一年的合同，但合同薪资比原来的少了一半都不止，她这样合法吗？还有我以前在她那里做的加班时间都不承认了，我该怎么办？

ask20160515iqv 已过期 2016-05-18 回复(3)