所谓的保底工资是不是可以理解为无论我有没有上到一个月22个工时都应该得到上海的保底工资

所谓的保底工资是不是可以理解为无论我有没有上到一个月22个工时都应该得到上海的保底工资，并且是因为公司没活做，没有保底工资合理吗？

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提问人：ask2016030745f
提问时间：2016-05-18

ask201510203p9 已过期 2015-10-20 回复(1)

如果在一个工厂上班，他说没事干可以下班，我下班他说当天工资按保底算，现在我被他炒了，又说没有保底，求解答！

ask20151027m5l 已关闭 2015-10-27 回复(0)

您好我想问下我们公司给我发的工资和应该得到了不一样我可以起诉他吗？

ask20151205cer 已过期 2015-12-05 回复(1)

ask20151221p64 已过期 2015-12-21 回复(1)

辞职一个月后可以走时候该公司应该发清工资给我吗。只有发一个月还压着两个月。这样违法吗？

ask20151223dio 已关闭 2015-12-23 回复(0)

我是一个普通工人.想知道就是我在当月自离岗位.公司是不是可以不给发上一个月的工资.这样合法吗

ask20160201vfd 已关闭 2016-02-01 回复(0)

劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行经济赔偿！

ask20160328o84 已过期 2016-03-28 回复(3)

吴如欧已过期 2016-04-03 回复(2)

我在一个厂里上班，后来我请了假就没打招呼走了，我还有一个月工资现在我找他老板是不是可以不给了，去年10月份走的，谢谢了。

ask20160406anl 已过期 2016-04-06 回复(2)

我在一个门市上了四年多了，如果自己辞职，可以得到工资以外的其他补偿吗？

ask20160423fss 已过期 2016-04-23 回复(1)