本人在一家公司是仓库管理员 干了一年多了 从来没违反什么厂规 按法律程序提前一个月打辞职报告 老板也批准了 结果半个月了 找茬 工作没出任何差错 每天就是负责发货工作简单 老是没事做 我就学点东西 结果被老板盯住了 说扣我钱 说我违反了什么厂规 我根本不知道什么厂规 还贴在厂里白板上 我觉得对我形象造成了影响 我该怎么维权
入职时谈好的工作时间是26天十一小时工资3800！但合同上面写的是5天8小时、工资是1350、其它划成奖金和加班费！我们是电镀污水处理特殊行业！请问我可以怎么维权？ 每月加班时间超过110小时！能有办法维权么
你好，我们单位现在实行的是定额和计件的工资模式，但是我们都觉得他设定的价格不合理，因为，我们每天都要工作9-10个小时才能干完，有时候根本完不成，这个我们应该怎么维权？
请问违法单位劳动规则制度，并已主动辞职，他人实名网络传播曝光，我该如何维权？谢谢
请问违法单位劳动规则制度，并已主动辞职，他人实名网络传播曝光，我该如何维权？谢谢！
你好，律师我15年终止的合同，公司在写本单位工作年限10年，劳动合同期限为五年，自2010年9月1日至2015年8月31，因【严重违反合同规章制度】符合【劳动法】规定，与2015年4月10日解除、终止劳动合同。解除时给我们自己的公积金，和失业保险，当时不太懂法，补的钱一分也没给，后来找去说你们长期不上班，矿上有权不给，我们
请律师您好，我是一名工人，现在单位长期强制工人有偿加班（按劳动法），已经半年了，只要犯错就罚1000多，这怎么办？还有我可以主张赔偿离职吗？本人已在这工作13年，前12个月的基数4500多，怎样作能更好的主张自己的权益
