我是税局的派遣人员~ 我过了上班的到岗时间，才跟组长请病假并能提供病假单。但主管意气用事不当我请假，且当我旷工一天。当月工资全扣 合法吗？
有一个员工，先是请假2天，可是没有任何书面的申请，只是临时向主管打了电话的，可2天后，突然说要辞职了，请问这个工资如何结算呢？
我是做销售工作的 跟用工单位签了劳动合同 现在有一个多月了 现在要解雇我 跪求律师们 工资怎么算啊
我是刚来重庆一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是870元 说要是不同意 就要解雇我 按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗） 还有个事情就是我们当时签了劳动合同
单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么？
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每月的平均工资都包括什么 ？包括超额劳动补贴或者奖金吗？
单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资，每月的平均工资怎么计算的都包括些什么？
计算的时候包括 奖励的第十三个月工资吗 谢谢
我在私人单位上班，说的是一百一天还可以加，试用期是一月，十天的时候我想走，老板说我工资不值一天五十，还说忙的时候我要走了！我想问我没合同我能走么，工资怎么开，老板不给我开怎么办
八月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗 能拿得回工资吗
因为外公去世，所以在单位请了两天事假，但不知道会扣除多少钱，我的基本工资是700元，奖金是1000元，奖金是根据一月个在单位做得多少来发的，每三个月都有全勤奖100元，我是合同派遣工，全勤奖是肯定会扣除的，但我想咨询除了扣全勤奖，还需要扣什么钱，谢谢！
我在大连一家做销售的公司工作，因为代理商的问题，两个公司交接而造成我4-5月的工资到现在一直没给，我以6月份离职，现在一直在要工资都不给 我该怎么办，请帮帮我
在私人单位工作两个月 未发工资 未签合同 也没交社保 面试时说给交五险一金的。现在工资都没法 该怎么
本人在2011年9月1号在宁波这里的一家办公家具公司上班做淘宝客服，到至今刚好两个月，上个月10月底 老板说发上上个月也就是9月的工资 可到今天还没有发给我上上个月（9月）的工资·连上个月（也就是10月） 一共拖欠了两个月的工资。 那么我想请问下，一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到下个月才发上
