违反公司规定，公司是否有权罚款并附带一连串的经济处罚

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提问人：ask20160518477
提问时间：2016-05-18

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我是商场销售部的一名销售助理，为了为公司赚取些补损，将不在商场库存范围内的商品低价出售给顾客，现在公司说我自行变价，违反了规定，要对我处罚，轻则罚款，重则开除，请问，现在我在孕期5个月的情况下，公司是否有权对我进行处罚？我是否可以不接受任何处罚?

ld32447595 已过期 2012-06-29 回复(5)

和同事吵架、违反公司规定、公司有权罚款吗？国家规定应发多少合理?

ask20150729ixm 已过期 2015-07-29 回复(4)

我负责一个发票报销，但是在集团规定时间内没有完成报销手续，金额58000元，没有给公司造成经济损失，但是违反了集团财务的规定，公司给我罚款，最高不能超过多少，如果多了我可以仲裁吗？

suing 已过期 2015-09-05 回复(2)

律师你好。请问违反公司规定被开除并且罚款一千元。这件事对不对？

ask20151012kah 已关闭 2015-10-12 回复(0)

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的：单位逾期不支付经济补偿金，要求单位支付50%的赔偿金现在是否还有效？

xinnv1248 已解决 2015-10-15 回复(5)

请问劳动法是否有这样的规定两天不上班公司就罚款500而已还把我开除了这种事是否合理

ask20151020cc9 已关闭 2015-10-20 回复(0)

我在公司由于睡觉违反了公司的规定。公司规定罚款一千元。自己车间还规定罚款一千元。连续罚款六个月。我一个月工资才三千多。车间自己这么做对吗？车间有权去罚这部分吗

ask20160225yr1 已关闭 2016-02-25 回复(0)

违反公司规定，给公司造成了经济损失，当初进公司的时候交了一万元风险金，(因为我是物流货车司机)现在公司要扣我一万元风险金及一个月工资。

ask20160327qkb 已过期 2016-03-27 回复(2)

私立学校是否有权对学生做出罚款500和2000元保证金的处罚，并且以已考取的证书作为威胁，如再犯资格证书撤销2000元保证金也不退还？

ask2016032816s 已关闭 2016-03-28 回复(0)

公司有员工怀孕请一个月公司同意了，休完假未能及时回来上班，又休了一个多月才回来。因为是老员工了，公司出于人道主义考虑同意她回来了，可现在又每天不按时上班，想来就来，公司是否有权力要求解除劳动合同？解除劳动合同后是否需要涉及到什么赔偿？

梵驰贸易已过期 2016-05-04 回复(1)