我朋友在单位是这样上班的，本来是两个人的班，他们现在是一人值一个月，我的朋友刚好值完一个月了，回家休息期间发病死亡了。
我一个同事的哥哥在一家工地上干活，工作期间突发脑溢血经抢救无效死亡，死亡时间已经超过了条例规定的48小时，请问算工伤么？赔偿标准如何？
我的一个亲人在某工地打工。平时主要负责为汽车充电瓶，一天24小时上班，无节假日。三天前下午三点左右突发脑溢血，送医院抢救后无效死亡。请问这算不算工伤？《劳动法》里对此类事情有没有明确的赔偿标准？现很急，请律师给予详细的解答，非常感谢！
我一个亲人在某工地打工.平时工作主要是负责为汽车充电瓶,一天24小时上班,没有节假日.三天前下午三点突发脑溢血,送医院抢救无效后死亡.请问这类事故算不算工伤?里有没有对此类事故有明确的赔偿标准?请给予详细的解答,谢谢了!
建筑工地农民工有心脏病史在工作时间心脏病突发死亡算不算工伤。人在工地就已经死亡了。
在工地上上班，中午吃饭时突发脑溢血，工友帮忙送到医院，这种情况算不算工伤啊，工地的老板有没有赔偿的责任啊，望好心的律师帮忙解答一下
关于员工在非工作期间突发脑干出血经医院抢救无效死亡，是否为工伤，该如何赔偿
厂里的员工被厂方派到工地工作，员工称岁数大了，体型胖了，无法完成该项工作，于是，厂方经理去接他回厂。下午四点左右，在回厂途中突发脑干出血，然后立马送往医院，经医院抢救无效，于第二日凌晨四十分死亡，这种情况是否属于工伤，该如何赔偿。望各位专家给个合理看法。谢谢。
我亲戚单位规定12：00下班，但是由于病人比较多就坚持到12：40才下班，在下班的途中由于身体不舒服在街上休息一会，最后导致心肌梗塞13：40左右死于街上，他从下班到家的时间走路大概20分钟，骑车大概10分钟，请问这算不算工伤？
律师，你好！我爸是药厂的一位员工，在药厂工作十几年，但没有签订合同，只给我爸买了意外保险！在2011年10月二十七号上午，我爸在单位上班期间突发脑溢血，因没有及时送去医院治疗，导致病情加重，现已经出院，但是已导致右手右脚偏瘫，不能自理，这算工伤吗？单位又该承担什么相应的责任呢？
