公司强制我们自己交五险一金，从工资里扣除，不交的就离职这样合

公司强制我们自己交五险一金，从工资里扣除，不交的就离职这样合法吗？

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提问人：ask2016051875k
提问时间：2016-05-18

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5月10号离职的。5月的保险已经交了，5险本是1000多，自己交200多，公司交700多，那么5月10号离职后，公司代缴的700多的保险费用，要从自己的工资里扣除么？有没有什么具体说明、

木木果已过期 2015-05-28 回复(1)

我们公司每个月十号发工资，我在上个月25号之后干了几天我没给公司说就自己离职了，上个月的工资今天没有发

ask20150710wbo 已过期 2015-07-10 回复(1)

还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资，我该怎么做

ask20150725kjf 已过期 2015-07-25 回复(1)

您好，我想咨询一下我们公司拖欠工资，离职也不给批，就拿了公司的钱抵自己的工资走了，金额4000元，会被判刑吗？

ask20150806lav 已关闭 2015-08-06 回复(0)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这合理吗？

ask20150810ibs 已过期 2015-08-12 回复(9)

我的公司骗我们签合同不给上五险.说不签不发工资，自己离职.我想匿名举报该如何举报

ask201511111yw 已过期 2015-11-11 回复(6)

我的公司骗我们签合同不给上五险.说不签不发工资，自己离职.我我的公司骗我们签合同不给上五险.说不签不发工资，自己离职.我想匿名举报该如何举报

ask201511111yw 已过期 2015-11-11 回复(7)

1450430139 已过期 2015-12-28 回复(1)

我们公司这样的，离职之后的两个月才能得到工资，期间饭贴补贴还有五金之类的(我是签了劳动合同的，五险一金)全部都没有了，只有底薪这样合理吗？另外我人在外地有什么方法可以保全我的权益吗？

ask20160322phq 已过期 2016-03-22 回复(1)

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)