我在公司工作八年，负责样品开发，现年60岁，公司行政叫我退休解除劳动合同

我在公司工作八年，负责样品开发，现年60岁，公司行政叫我退休解除劳动合同，我因怎样处理好

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提问人：ask20160518miz
提问时间：2016-05-18

pizhiwei 已过期 2008-12-06 回复(3)

要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?

fkejjj580 已解决 2008-12-23 回复(5)

07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期

qihao0451 已解决 2009-05-15 回复(2)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

我在日资企业工作8年！签的是无固定期限合同！因为我旷工三天！公司跟我解除劳动合同

我在日资企业工作8年！签的是无固定期限合同！因为我旷工三天！公司跟我解除劳动合同！可否领取失业金

ask20160301h7n 已过期 2016-03-01 回复(1)

你好，我明天合同到期，明天去公司解除劳动合同，我工作8年了，

你好，我明天合同到期，明天去公司解除劳动合同，我工作8年了，能领失业金吗？能领多少钱？

ask2016030228e 已过期 2016-03-02 回复(4)

我工作了18年，到了退休年玲，公司自动解除老动合同，养老保险只买了十年

我工作了18年，到了退休年玲，公司自动解除老动合同，养老保险只买了十年，公司是否有补尝，我该怎么办

ask20160308vh9 已过期 2016-03-08 回复(1)

签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金

签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金，现在还能申请补偿金吗？（2015年5月10日撤的店，快一年还没到一年）

ask201604081zi 已过期 2016-04-08 回复(5)

请问环卫到退休年龄扔继续工作,无故解除劳动合同公司要赔偿吗

ask201604201ht 已关闭 2016-04-20 回复(0)