在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资,该怎么维护自身的利益?
您好:我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资,自己本身什么都没有做错,反倒还要扣一些费用,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊?
老板说降我一半工资让我独立核算或者出去当公司供应商,其实目的就是要我走人,这是变相辞退我吗?我该怎么
我2007年5月7日进的公司,老板为了让我离开,找两个理由给我,1.让我部门独立核算,先降我一半工资,再另外拿提成.(以前都说过算提成,压根就是忽悠而已) 2.说让我出去当公司供应商,给公司供货. 其实目的就是要我走人,这是变相辞退我吗?我应怎样保护自己的权益,能否向公司要索赔。谢谢!
请问,我们公司老板是国家干部但是法人不是他,公司现在想把我辞退又不想给工资
请问,我们公司老板是国家干部但是法人不是他,公司现在想把我辞退又不想给工资,我要怎么做才能维护自己的合法权利
我上班五个月,没有签订合同,现在公司辞退我,昨天通知的我今天去公司结算,工资只结到今天,我该怎么处理
当初面试时我提出签合同,然后总经理说公司其他员工都没有签订合同,所以签不签都没有什么意义,后来就没有签了;因为结算的问题我找总经理,他说当时他找的是零时工,然而他当初并没有明确的说明是招的零时工
请问我在公司工作两年,因公司拖欠工资,找老板要工资被老板辞退
请问我在公司工作两年,因公司拖欠工资,找老板要工资被老板辞退,而且老板没结清工资,说过段时间打我卡了,我有去劳动保障局申述还没有回复,
做了十年,老板要求我辞职,批了,现在不想给我走,怎么要工资,
做了十年,老板要求我辞职,批了,现在不想给我走,怎么要工资,不承认他批了怎么办?
你好因为工资超保底。老板不给。求解释被辞退。现在工资拿不到。
你好因为工资超保底。老板不给。求解释被辞退。现在工资拿不到。我该怎么办