单位今年11月就要破产了，给在职职工的补偿金里面包括之前未安排年休假的补偿金，我在职时也没有享受过年休假，可是现在已经退休了，请问我还可以向单位索要这部分补偿金吗？ 谢谢！
公司停了接送班车造成员工无法上班，可以向公司索要赔偿工龄补偿金吗？
公司由于效益不好，直接停了接送班车，要求员工全部乘坐公交车上班。 但由于我住得地方非常远，每天来回在路上要5个小时，根本没有办法正常上班了。（其实是公司想变相的裁人，但是路途远，真是无奈） 请问这种情况可以向公司提出辞职并要求赔偿工龄补偿金吗？ （提出时需要提供什么东西吗？劳动法中有哪条可以作为依据
我2004年3月22日与北京某保安公司签订劳动合同至今，已连续在此公司工作六年，公司一直没有给我缴纳社会保险（养老、医疗、失业），请问公司的做法违法吗？我可以申请相关的经济补偿吗？如果可以我该向什么地方提出申请？补偿的标准又是怎样的？ 注：六年内我均与公司签订了书面劳动合同。 希望您能详细的为我解答这些
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
我一个好友工作近十年了，单位是中国人寿保险公司，没有劳动合同。今年单位搬新家说可以给她们上养老保险，可是以好友原来单位冻结保险账户为由拒绝给上，原来单位也没有给上过呀，是不是不懂法律就应该被欺负呢？现在单位又以招大学生来工作为由辞退了好友和她的同事，共计3人。 只答应给补偿一万元。辛苦工作近十年，由
我厂在2003年初破产，以后我还是在这个已经改制的企业上班，当时没有给补偿金，两年后我办理了退休，现在企业地开发，卖了不少钱，县里要给原企业职工发破产补偿金，可没有我们这些已办理退休职工的，这是不是合理法？
我是保定一家国企校办中学的教师，1992年参加工作，与企业签有劳动合同。2004年考上研究生，企业要求我辞职或继续工作，为深造我选择了辞职，并未写辞职申请，而是直接办理了各种解除劳动合同的手续。当时企业正在改制当中，多数辞职的工人都获得了经济补偿金，但是人力资源部却以中学等部门正在等待推向社会，因此不参加改
广东企业职工退休去世后，其配偶（无社保）能否继续领取基本生活费，或者国家对这方便的人是否有什么照顾的政策。
