我在一个厂里包了一个车间 当时我在老板那里签了承包协议 后来我找了一个合伙人 与他并没有签 从今年一直来我们都是在口头协商是如何分成的 到了今年9月厂里老板说要把我们分开 当时我不同意 可是我的合伙人同意了 但是当时也没有令外签合同 或者废除我以前签的合同 都只是口头上说而已 一直这样僵着拖了两个月 车间还是一直在生产到了11月7日老板让我不要做了（也就是说现在才正式解除合同借清工资 ） 留下了我合伙人在做 我个人认为在9月到11月这段时间的钱应该还是属于共有的 可是老板不结算合伙人这段时间做的货款给我 请问我合伙人做的货款是属于共有吗
你好请问下 公司跟员工签订这样的合同合法吗 签完合同公司每个月给员工在基本工资上而外再加100但是员工要做满半年 如果没做满半年辞职公司将扣除员工半个月工资和300服装费押金
最近我的一个朋友欠别人二万元，债主昨天强制我的朋友给他写了一张欠条，内容是必须在十五天内还钱，否则以日息百分之三的利息结算。当时如果我的朋友不这样写，债主将去我朋友的单位去大闹，所以我的朋友没有办法只好这样写了。我想咨询一下，这样的欠条何不合法？
公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。
我3月份到成都一家厂工作，一直以来单位没有和我们签过任何合同，到9月份，公司拿来一份空白没有填，而且利益完全偏向公司的空白合同，要我们签个名字就可以了，当时很多人也签了字，我认为合同不合法，没签字，到11月份，公司以不签合同为由突然通知我移交工作走人。请问这样我可不可以向公司要双倍的赔偿金以及未提前通知
您好，我是一名销售员，9月15号在一家连锁公司上班。在我那个卖场还有另外一个男孩，他在我上班之时申请离职了。离职之前，公司说他搞丢了10几台学习机，MP4，需要赔偿，无法发放工资，后来他就去公司闹，说要去劳动局告他们，还拿日销表去对数，结果证明是丢失了3台机，赔偿了一千二左右，当时并无盘点那些配件，11月份初
我在工厂上班是不慎将左手无名指末节压掉 厂子当时送去医院 医院做给做的截肢手术 将露出的骨头截取去后进行缝合 厂方出了医疗费 并给了我养伤的工资 两月后 在伤口缝合的针眼出又长出了指甲尖 碰着就疼 咨询医院还得二次手术 可找厂子说这事时 厂子说这是医疗事故 和厂子没关系 并说当时手术截肢是自己签的字没和厂
我的一个朋友在超市买莲藕时，因为贪小便宜，将已经打好称的莲藕又加多了一节没有打称，那块莲藕只有8毛钱。整个过程可能被超市便衣保安看到了，在付款后刚走没有几步就被保安拦了下来；然后被带到一个房子里，很凶的说：你知道什么事了吗？我朋友很诚恳的承认了。那保安就说：你知道不知道你的行为，很大问题啊？然后写了
上班7个多月，遭老板非法解雇，无合同；无社保卡；无工作证；有工衣；有视频照的工资表；有老板的通话录音.并在我弄伤眼睛后，回来上班的第3天，财务就过来跟我说：再上5 天就把工资接了吧！这份工作不合适我
我是富海铭尊的业主，最近几天物业把电梯改成了划卡，我去办卡，物业要求缴纳陈欠的物业费不然不给办电梯卡，电梯费也不收，我想知道他们这样做合法吗？我该怎么办？（物业费陈欠的原因：房屋转角窗墙皮脱落，墙体长毛，窗户漏风 我用棉花塞到缝隙里，我答应物业给我维修后缴纳一半的物业费，过冬后墙体不长毛我就缴纳余下
我在一个厂里包了一个车间 当时我在老板那里签了承包协议 后来我找了一个合伙人 与他并没有签 从今年一直来我们都是在口头协商是如何分成的 到了今年9月厂里老板说要把我们分开 当时我不同意 可是我的合伙人同意了 但是当时也没有令外签合同 或者废除我以前签的合同 都只是口头上说而已 一直这样僵着拖了两个月 车间还是一
