我公司一员工已主动离职，但未交辞职书，请问一定要交吗？对公司有影响吗？

我公司一员工已主动离职，已签订劳动合同，但未交辞职书，请问一定要交吗？对公司有影响吗

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提问人：lucy1231
提问时间：2011-11-18

公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如

公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？当我问及公司是否给矛补偿的时候，公司说和辞退没有关系，说公司属于连锁性质，调动属于正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，

6129 已解决 2011-02-09 回复(8)

企业更换公司名称和法人代表，请问对公司员工的权益有无影响？

企业更换公司名称和法人代表，请问对公司员工的权益有无影响？之前合同是与原企业签的，名称也是原公司名称。如果我们不和更换后的公司签订合同请问公司员工该怎么办？

136136136 已关闭 2011-03-09 回复(0)

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！

lirongrong86 已过期 2011-04-26 回复(5)

我是物业公司部门主管，在离职清点东西时发现有的东西被员工丢了，现在公司将我的工资扣在公司，请问我该付

我是物业公司部门主管，在离职清点东西时发现有的东西被员工丢了，现在公司将我的工资扣在公司，请问我该付这样的责任公司要我原价赔偿，请问这样公司是是否合理。前提是公司没有组织任何部门盘点过物品

乘风破2011 已关闭 2011-05-26 回复(0)

留学中介员工辞职公司要求一定时间内不准从事同行业，有效吗

留学中介员工辞职，公司要求一定时间内不准从事同行业，已经签订协议。员工又去了另一家留学中介。现原中介要起诉，并要求他赔偿。我想问这样的协议有效吗，是不是离职了就不能从事同行业了？该不该给原中介赔偿？

sunlight1990 已过期 2011-06-26 回复(3)

公司一员工没有交辞职报告，擅自离职

公司一员工没有交辞职报告，擅自离职，工资要全额发放给他吗？劳动合同约定的1000元违约金可以扣吗？该员工要承担什么违约责任吗？

y1593572486 已解决 2011-07-01 回复(3)

未签定劳动合同，对公司造成损失，主动离职，公司现在不给开资，说等经济损失出来后才能决定

律师你好，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿经济损失，

liccwu 已解决 2011-09-02 回复(2)

员工提出要辞职，但公司说要扣500块的急时离职费。

各位专家你们好：我是公司的人事主管，在我工作中遇到很多员工离职时都被公司扣了很多叫急时离职的钱500元，很多员工都是公司的普通员工，还都是计件的。员工的工资都是辛苦钱，公司就一下扣了他们500元的，太狠了，我觉得一点都不合理。员工也没有对公司的生产造成什么损失，也没耽误公司生产进度，为什么还要扣他们呢？我

平湖西瓜已过期 2011-10-17 回复(3)

我是新员工、在一日资企业上一个月班、最后辞职前三天没上班、公司却还要我赔偿三百块钱、请问我该怎么办？

SINIAN129 已过期 2011-11-01 回复(1)

公司规章制度规定员工旷工三天按自动离职，并视员工主动放弃在厂的一切福行合理吗

81601303 已过期 2011-11-10 回复(4)