我今年36岁,是糖厂企业职工,工作16年、因患小脑萎缩,无法继续工作
我今年36岁,是糖厂企业职工,工作16年、因患小脑萎缩,无法继续工作,即将去办理病退,但病退工资才600左右,请问我回当地后可否再申请低保补助
职工医疗期结束后,无法继续工作的,要求公司支付医疗补助费,是否需要被鉴定为5-10级的伤残程度才行。
劳动法规定:请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的
本人退休后继续在工作,发生交通事故,无法提供税单和工资单,是否可以按所在地上一年度平均职工工资计算误
本人退休后继续在工作,发生交通事故,无法提供税单和工资单,是否可以按所在地上一年度平均职工工资计算误工费.
在日资企业工作13年,现在重病已无法继续上班,单位该怎么赔偿?
我堂哥在东莞一家日资企业已工作了13年,职位是组长,现因得重病已无法继续上班,请问按劳动法规定,公司应该怎么补偿??
我爸是一名在编教师,今年54岁,脑溢血,全部瘫痪无法在继续工作
我爸是一名在编教师,今年54岁,脑溢血,全部瘫痪无法在继续工作。请问我们可以请病假到我爸退休吗?还是我们需要办理病退?
你好,今年我高中毕业,找了份暑期工,工作了一个多月,但是因特殊情况无法继续工作(未满合同终止日期)
你好,今年我高中毕业,找了份暑期工,工作了一个多月,但是因特殊情况无法继续工作(未满合同终止日期),苦恼的是我和工作单位签订了合同,但是合同明显违反了国家最低工资标准(40元一天,一天8小时)。我想问的是这份合同还有效吗?我还能拿到应有的工资吗
你好,今年我高中毕业,找了份暑期工,工作了一个多月,但是因特殊情况无法继续工作(未满合同终止日期)
你好,今年我高中毕业,找了份暑期工,工作了一个多月,但是因特殊情况无法继续工作(未满合同终止日期),苦恼的是我和工作单位签订了合同,但是合同明显违反了国家最低工资标准(40元一天,一天8小时)。我想问的是这份合同还有效吗?我还能拿到应有的工资吗
一企业职工从以前到今年平均工作10年以上,最长的已达二十六年
一企业职工从以前到今年平均工作10年以上,最长的已达二十六年,但就是没有社保该怎么维权?
我是一名企业职工,去年结婚,今年怀孕,公司现在要求我调离原来的工作地点
我是一名企业职工,去年结婚,今年怀孕,公司现在要求我调离原来的工作地点,当时签劳动合同没注意有一条是乙方同意甲方工作调动,我不想去新的工作地点,可以吗
我是一名企业职工,单位将车间承包给了私人,给我安排的工作因为我年龄偏大无法胜任
我是一名企业职工,单位将车间承包给了私人,给我安排的工作因为我年龄偏大无法胜任,又没做别的安排,所以我有两年没上班,关系一直还在车间,现在要交养老金了,单位要我将单位该承担的那部分一起缴纳,请问合理吗?我该怎么办?
你好,我在国有企业上班,去年因工伤导致不能继续回原单位工作。单位也无法安排其他工作
你好,我在国有企业上班,去年因工伤导致不能继续回原单位工作。单位也无法安排其他工作。伤残鉴定10级。现在我想解除劳动合同,得知单位一年多没交保险了,无法得到赔偿。我应该怎么办?谢谢!