我是2012年10月28日入韩国企业的员工，合同终止日期是2017年2月17日，昨天2016年5月16日甲方提出因公司原因，让我工作到2016年6月16日，那么我正好工作了4年4个月，合同到期还有剩8个月整。 请咨询甲方按照劳动法应赔偿我几个月工资。 以上，谢谢！
单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么？
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每月的平均工资都包括什么 ？包括超额劳动补贴或者奖金吗？
合同期未满 单位解除合同 并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗
合同期未满 单位解除合同 并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗？
甲方与乙方签订了1年的租房合同，甲方是二手房东，合同没有到期，甲方说父母要过来住，要求乙方在一个月内搬出，当时合同上没有写明违约赔偿，请问乙方能不能要求甲方给予一定的补偿？谢谢
我租了甲方一个地方做生意，每个月大概能挣到四、五仟块钱。合同上是一年一签的合同，租金是4000块钱一年，现在甲方要求提前解除合同，合同还有5个月到期。现在我想问我要求赔偿的时候能不能要求甲方退还我的租金，并且赔偿我接下来5个月的损失。也就是我接下来五个月可能挣的钱。另外，我社章程上注明了投资总额为10万元。
想辞职，可仔细看合同里有一项：合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方
想辞职，可仔细看合同里有一项：合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方，交接好甲方一切工作再离职，同时产生一定的违约金，扣除乙方一个月工资为甲方的经济补偿。扣除工资合法吗？工作期间用人单位有免费培训，但口头承诺，没签署协议。合同还有一项：因行业性质缘故，无寒暑假，探亲假，婚嫁，计划生育
想辞职，可仔细看合同里有一项：合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方
想辞职，可仔细看合同里有一项：合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方，交接好甲方一切工作再离职，同时产生一定的违约金，扣除乙方一个月工资为甲方的经济补偿。扣除工资合法吗？工作期间用人单位有免费培训，但口头承诺，没签署协议。合同还有一项：因行业性质缘故，无寒暑假，探亲假，婚嫁，计划生育
合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？是不是要额外支付我一个月工资的代通知金？
合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
合同期一年期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？是不是一年赔偿一个月工资，额外赔偿一个月的代通知金？
