我第一份合同日期是2007-03至2008-02,现在这份合同日期是2008-03-01至2009-12-31,公司于2009-11-30日书面通知不再与我续签合同,这个情况我可以得到经济补偿吗?
像我这个月底(7月31日)合同就到期了,公司也没有跟我谈过接下来是否续签,所以我打算期满就离开,我们压有一个月的工资,现在老板跟我说我要离开却没有跟他打招呼(因为我过来这家公司上班是他同意的),这点我承认,但我的经理还有厂长他们都知道,在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了,我现在害怕公司会找各
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面通知我本人,这种情况公司经济补偿应该是几个月?
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面通知我本人,这种情况公司经济补偿应该是几个月?
合同约定到期前如不续签,必须提前30天书面通知对方。该如何理解?
我在一家外资企业从事销售工作,合同至2011年9月30日到期。在工作期间,因我的主管违反公司规章和流程对我造成职业发展和加薪的影响,与公司产生一定的矛盾。我与公司签订的劳动合同上面有一项单独的条款:“本合同期满,如乙方不拟与续订劳动合同,该方应于本合同到期前30天书面通知另一方”,关于该条款没有违反合同的责
我单位有一个员工的合同准备到期,但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不?如果合同期满了是由员工
您好! 我单位有一个员工的合同准备到期,但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不?如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金
您好! 请问我合同2011年9月1日到期,公司新来总经理在9月27日通知主管要终止我合同,请她处理,可是主管为留住我,一直在为我争取不走,也就没和我提起,直到10月18号,总经理不同意,主管找我谈了之后,才请行政发给我终止合同书,合同书上打的日期是10月18号,我想请公司赔偿我这个月(合同期满未提前一个月以书面形式终
一年的合同,试用期应该多长时间?一年的劳动合同,两个月试用期到期,公司以考核不合格为由终止合同,书面通知立即办理交接手续离职,是否合理?是否应该提前一段时间通知?或有所补偿?另外要扣工服费用,这在合同上没有约定,是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休,今以员工欠公司工时为由
合同到期,我未按合同提前一个月通知房东,我不租了。房东要赔偿。
合同到期,我未按合同提前一个月通知房东,我不租了。房东要赔偿。合同上没写赔偿。我用不用给钱