目前，本人已向公司提出辞职，公司领导不予发放我的个人奖金部分，关于这比奖金，主要含以下几种 情况： 1、公司领导已签字的产值分配单，有具体金额，但是此比费用为未收款，公司领导以此为由拒付 此部分的奖金；（奖金约8.7万多） 2、有关于施工单位承担审价费的会商纪要，此会商纪要公司领导已签字。会商纪要上已写明这笔 审价费由施工单位承担、审价费用金额，但由于甲方破产，故这笔费用公司与施工单位打了场官司，官 司具体打下来什么情况，本人未知。公司领导以甲方破产为由，拒付此部分的奖金。（奖金约11.3万） 请问这两种情况的奖金是否能要得进来？
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？
公司执照地址与实际办公地址不一致，并拒绝支付现金部分薪资，劳动仲裁书无法下达！
您好，公司发薪资以部分现金及部分发银行卡的模式发放。现在离职后，公司直接扣掉了我现金部分2000拒绝支付。已经申请劳动仲裁了，今天劳动局反馈由于公司营业执照地址跟实际办公地址不一致，仲裁通知无法下达。但两个地址同属一个劳动局。公司没有与我签合同，现在仲裁那边说没有权利到实际办公地址那边去，请问我现在该怎
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电
本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？该怎样维权呢？
我现离职，可是公司拒绝支付拖欠我的产值及工资。我要求公司给予支付或支付计划，公司依然拒绝
我现离职，可是公司拒绝支付拖欠我的产值及工资。我要求公司给予支付或支付计划，公司依然拒绝。请问我该怎么合法维护自己的权益。
