在工厂上班提出非正常离职，车间主任不给离职单我该怎么办
我想咨询的是普通劳务工资问题：我在一家工厂上班，因家庭因素2月26日跟该车间主任提出辞职
我想咨询的是普通劳务工资问题：我在一家工厂上班，因家庭因素2月26日跟该车间主任提出辞职，等待新人及交接工作至3月15日正式签离职手续结束劳务关系，按理说我这应该算是正常离职吧，但是3月13日发放工资时却只得了最低基本工资。他们这样做算克扣员工工资吗，我可以维权吗？我的工资应该和新接手我岗位的人一样核算吗？
我在一家民营企业上班，因为近期要开学，所以我提出辞职，车间主任也允许我一个月后离职了
我在一家民营企业上班，因为近期要开学，所以我提出辞职，车间主任也允许我一个月后离职了，但是因为跟中介也签了劳务合同，中介不让走，我应该怎么办
因为照顾老父提出离职，工厂年终奖和上个月的工资都不给开该怎么办
因为照顾老父提出离职，工厂年终奖和上个月的工资都不给开该怎么办，一共五千多
律师： 你好！我是去年7月工伤，12月鉴定为10 级伤残。我在工厂上班12年，做车间主任的
律师： 你好！我是去年7月工伤，12月鉴定为10 级伤残。我在工厂上班12年，做车间主任的。厂里效益不好，若厂里辞退，赔偿怎么计算，谢谢你！
你好，我在工厂上班，到目前快两个月，按照合同试用期还没满，因不适合工厂工作提出离职
你好，我在工厂上班，到目前快两个月，按照合同试用期还没满，因不适合工厂工作提出离职，可是领导确拒绝办理，因此我用个人方法反抗，确被告知说不服从安排，我想问一下这是否有违反劳动法条例？
你好，请问在鹿城区这代小厂上班，因跟管理有矛盾，自动离职，车间管理主任
你好，请问在鹿城区这代小厂上班，因跟管理有矛盾，自动离职，车间管理主任，甚至老板已经和他们说过了，这样我还能拿到百分之七十的工资吗？
我在一家上市工厂上班满一年，现在我提出2016年5月15离职
我在一家上市工厂上班满一年，现在我提出2016年5月15离职，但是领导把我离职日期更改为2016年4月15号，像这样的情况下我能得到什么样的赔偿吗？
在工厂上班，因工价问题，没有谈拢，老板叫我走人，当时走时车间主任也没有检查设备和工具
在工厂上班，因工价问题，没有谈拢，老板叫我走人，当时走时车间主任也没有检查设备和工具，现在老板自己在厂内发部开除通知，说我走时把机器设备数据改了，就说我搞坏了，不给我两个月工资，说是赔偿，也没有通知我本人知道，现在过来问他要工资，他说不给，这样合法吗？
