哺乳期被强行调动工作岗位我是否可以拒绝?被迫辞职的话我还能否要求经济补偿?
您好,我是北京某商场的一名营业员,现在正处于哺乳期,由于所在商场店面要撤店,会被安排到离家很远的另一商场上班,我是否可以拒绝调动,要是被迫辞职是否可以要求经济赔偿?
如果之前合同上有注明服从甲方安排,我还能最大维护哺乳期合法权益吗?
您好! 我产假结束后回来上班,以工作能力为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上? 2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果? 谢谢! ----------------------------------------问题补充:-------------------------------------------------- 如果之
企业强行调整工作岗位,能否拒绝,要求企业解除劳动合同并给与经
企业强行调整工作岗位,能否拒绝,要求企业解除劳动合同并给与经济补偿
跟公司签订的是无期限劳务合同,本部门因为业绩不好要裁掉一部分人,我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同,而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门,看其他部门是否还有职位缺人,然后让我过去面试,他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内
您好,孙律师: 我是威海一名企业的员工,在单位行政后勤工作了了十多年时间,因单位缩减岗位,要把我们办公室的五个人安排到业务岗位,工资和绩效挂钩,我们没有能力做业务。请问这种情况,我们可不可以不服从安排,要求解除合同,让单位给予补偿并办失业手续。谢谢,诚盼您的专业回答!
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
同一集团,不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝,可否要求赔偿
我们集团是国有企业,我在这家公司工作了8年半,现在是长期合同(无期限的合同,所谓的正式员工)最近因为公司结构调整,需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去,两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是: 1,如果我拒绝公司可以能把我待岗不(我们这边有说拒绝就待岗,一月就1000,还必须每天出
公司不购买必要设备,未能提供工作条件的,员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
因公司原因不购买必要设备,全体公司员工不能开展正常工作,因公司原因不能正常运营的,在没有运营收入的情况下,持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资,这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
同一集团,不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝,可否要求赔偿
我们集团是国有企业,我在这家公司工作了8年半,现在是长期合同(无期限的合同,所谓的正式员工)最近因为公司结构调整,需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去,两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是: 1,如果我拒绝公司可以能把我待岗不(我们这边有说拒绝就待岗,一月就1000,还必须每天出
在私人企业工作两年,被迫调动工作,我强行拒绝,被迫辞职,我该
在私人企业工作两年,被迫调动工作,我强行拒绝,被迫辞职,我该怎么办
员工违规被领导责令调离岗位,我不同意,也不安排我工作后我自行辞职是否可以要求赔偿?
2016.4.13日因我怠慢工作,被领导要求调离岗位我不同意,多次协商无果,也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿