你好！ 我与公司签订合同有一条这样规定（这是刚进公司签订的）我是乙方 乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按以下 计时工资：综合工资4500元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资、保密工资、各种补贴） 我的加班费只是 按照当地最低基本工资为基数计算，想咨询一下是不是应该按照我的4500薪水为基数计算
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
劳动同约定1630基本工资，每周休两天，试用期工资5000，有附加条件为节假日及平日加班工资按1630元计算。现在实际情况是，我转正后每月拿7000工资，每周休一天，加班费含在7000元工资内是770元，请问我以加班费未给足为由辞职，是否有补偿
付律师您好！有个问题想和您咨询一下，我在一家饭店做服务行业，因店里每天都加班很辛苦还不给加班费
付律师您好！有个问题想和您咨询一下，我在一家饭店做服务行业，因店里每天都加班很辛苦还不给加班费，我做了半个月不想做了，可店里给我的答复却是，新员工入职不满一个月走的前三天没工资，剩下的天数按照百分之八十发放，坐满一个月的走的也是要经过公司组织的培训和考试合格的才能按照百分之百开，不合格的或走之前没参
我08年8月进入一家化工企业上班至今，每月有4天假期，另有160元的公休补贴，国家法定节假日上班只有100元的加班补助。请问：如果我现在离职，可以要求补偿节假日及法定假日的加班补助吗？如果退休了，这些补助还能要求补偿吗？应该如何维权？
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢
您好，我想咨询下，我前几天和老板起了点争执，关于加班问题，从来都没有加班费
您好，我想咨询下，我前几天和老板起了点争执，关于加班问题，从来都没有加班费，他后来说我顶撞领导，要扣我一千块钱，那我现在要辞职，需要提前一个月吗？关键是我有执业证书注册在那儿，到时他要是不给我盖章转注册怎么办？
