1985年杭州国企录用我为计划外农民合同工，1989年12月转为计划内农民长期合同工

1985年杭州国企录用我为计划外农民合同工，1989年12月转为计划内农民长期合同工，请问退休时可算工龄吗？

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提问人：ask20160515hna
提问时间：2016-05-15

在大型国企，A公司干4年，被集团按排到B公司干10年，在B公司第二年由临时工转为公司级合同工，第8年转为集团制合同工，因开新公司又来到c公司干2年，在A,B公司干装卸，在c公司干机械工，是否符合55退休

ask20160107z10 已关闭 2016-01-07 回复(0)

钟律师，你好：我是兰阿煤业的一名农协工，于13年七冃份转为城市长期合同工，可今年已55周岁，他们不办退休，理由是我是农村户口，农村户口退休是60岁，可我已干了18年了，实在干不动了，这咋办呀

ask20160222z5s 已过期 2016-02-22 回复(2)

ask20160224idm 已关闭 2016-02-24 回复(0)

ask20160224idm 已关闭 2016-02-24 回复(0)

签合同是跟供销社签的长期合同，正式工。但是现在总供销社不承认说是合同工性质，总供销社是管理各区域分供销社的，按照性质总供销社与下面分供销社是分离的，不过总供销是上级，

ask20160308fmm 已关闭 2016-03-08 回复(0)

签合同是跟供销社签的长期合同，正式工。但是现在总供销社不承认说是合同工性质，总供销社是管理各区域分供销社的，按照性质总供销社与下面分供销社是分离的，不过总供销是上级，现在总供销社认定是编外职工是否合理。如何维护自己权益

ask20160308fmm 已过期 2016-03-08 回复(2)

签合同是跟供销社签的长期合同，正式工。但是现在总供销社不承认说是合同工性质，总供销社是管理各区域分供销社的，按照性质总供销社与下面分供销社是分离的，不过总供销是上级，现在总供销社认定是编外职工是否合理。如何维护自己权益

ask20160308fmm 已过期 2016-03-08 回复(1)

13年被公司转为长期合同工，可今已到法定退休年龄55岁，但公司却说我们退休要到60岁，这合理吗，我该咋做。

ask20160312vku 已过期 2016-03-12 回复(2)

你好我是国企的一名职员，目前已经劳动合同是不定期长期合同，现在公司已经卖给其他单位，像这种情况我可以找原单位赔偿吗？

ask201603228ab 已过期 2016-03-22 回复(1)

律师您好!我是1985年7月在杭州国企计划外合同工，1989年转为农民合同制工人，退休可以计算连续工龄吗

ask20160515hna 已关闭 2016-05-15 回复(0)