H公司是家业内知名的大公司，其中一个部门被一家基金公司收购成立新公司D。H公司声称工龄带到新公司D，并给予两个月的签约奖励。这个和康师傅收购百事中国的案例很像，我是4年工龄，请问能否要求H公司买断工龄，赔偿N+1。另外，年终奖仍然在H公司评定，这个变数比较大，不确定H公司是否会克扣年终奖，请问在签约之前是否可以要求公司明确年终奖数额？或者如何保证公司不克扣年终奖？
我被公司借调到另一个部门4个多月了，工作强度比以前大4倍之多，请教工资问题。
我被我公司借调到另一个部门4个多月了，（借调原因是年前11月份公司的一个部门有一个回家生小孩一个突然腿跌伤了休假，忙不过来。）现在的工作强度比我以前部门大4倍之多，当时只是说借调两三个月，现在都已经4个多月了，公司也没给我一个工资的说法，拿的还是原来岗位的钱，（我来公司两年多了，借调过来拿的比这边的实习
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
公司被收购安排我去另外一个完全与我以前部门无关的部门工作 我可以拒绝么？
收购之后按照新收购公司的构造的话没有我以前老公司的部门，在没有经过我同意的情况下直接给我转到了现在的一个另外的部门。我没有在这个部门上过班。公司也没有管过我。（两家公司都是零售行业）。然后又由于现在我所在的店的租金纠纷而无法开店。现在公司要求我去其他店去做转到新的部门的工作。我可以拒绝去其他店么？公
单位的一个业务部门被其他公司全员收购后，员工的劳动合同怎么办
单位的一个业务部门被其他公司全员收购后，员工的劳动合同怎么办？客户的合同怎么转移？
我妻子在一家私人企业上班，做的是生产统计方面的工作，今天早晨到公司上班后，用公司的热水品打水，走路上的时候不小心摔倒，两个热水瓶打碎，脚上有一块有点红，应该不需要去医院治疗。 后公司要求我妻子赔偿这两个热水瓶，也就是说要我妻子自己买两个热水瓶带到公司去，而且热水瓶的所有权仍然归公司。 想请问下各位专
签了租房协议，拿了一个大门钥匙，结果没租，钥匙没还回去，有法律问题吗
跟房东签了一份合租协议，协议签好了之后，房东留了一把大门钥匙给我，结果由于一些客观原因，离开当地没有租那个房子。房东追这要钥匙，那是一个合租房，里面还有其他租客，房东说丢了东西就找我，再不交要报警，结果钥匙被我弄丢了。请问，我违法了吗，要承担什么法律责任吗。
签署了一个聘用书，但是又考虑到那个公司的发展我能不去改公司吗？不去，是否要负什么法律责任？？没有签合同
我离职了，但以前签了保密协议，我想知道我要是换一个有相同工作性质的工作，原公司会不会起诉我违反保密协
保 密 协 议 甲方（单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密，甲
公司内部两个部门向合作完成一个项目，想签订一份协议类的文件来约定双方各自的职责和利润分成，对外还是以公司的名义，这样的协议有没有效力？如果没有以什么样的方式来约定这样的行为啊？
