在单位一聋哑同事（赵），莫名的袭击单位另一同事（于），（赵）手拿钢板尺袭击于时将（于）的手划伤，（于）仔躲避时将找推倒，（赵）左臂先着地，起来后右手托着左胳膊准备继续袭击（于），我跑过去挡在前面，阻止他冲向（于），他情绪失控，我几乎阻止不了，我好容易强行将他多次推开，他多次未果，走了，住进了医院，经医院诊断为左臂肘关节骨折，他家人报案说我两人打他，并要赔偿40万。 请问这种情况我两人是否构成伤害？有无刑事责任？是否需要赔偿？ 注：赵在做笔录时承认先袭击于，并且说“我在拉架时他先打了我一拳，然后我打了他两拳，并踹了他屁股一脚."
人身损害赔偿，被砍伤，面部创口超过十厘米，并且缝合，是否构成伤害
我朋友与人打架，被人用刀砍伤，面部创口超过十厘米，并且缝合，十分构成轻伤害？在打架期间我这个朋友拿出自己的弩，但是没有用于攻击，会受到什么处理？谢谢
因为我单位规定辞职需要提前30天提出申请，否则扣钱，为此有的员工前半个月请假，之后刚好到15日开完工资就不来了（发放工资日期为每月15日发上月工资），打电话拒接，我单位做出开除处理，并要求其交罚款，否则不给办理保险转移关系。请问有无不妥之处，这样的情形是否需要支付经济补偿金？
我11年应届毕业生，从5月份开始在该公司实习，7-14日与智联签订派遣的合同，合同中写的两个月试用期，待遇相同除了没有住房公积金，现在公司部门精简，我面临被辞掉，应该10月底就要走人，目前只是老大跟我谈过，公司尚没有书面通知我，请问是否能够得到赔偿金，金额大概是多少？
请问，一人在高空作业时掉下的东西伤到行人，请问是否由操作者公司对行人进行赔偿，这个操作者需要赔钱吗
请问，一人在高空作业时掉下的东西伤到行人，请问是否由操作者公司对行人进行赔偿，这个操作者需要赔钱吗
当时医生建议手术和保守治疗，选择保守治疗3个月，目前4个月膝盖可以弯曲130度，但是不能完全弯曲（全蹲）希望尽快回复，谢谢！
律师：您好！ 咨询问题如下： 由于企业改为其他人经营，原有的员工要求和以前的工资待遇一样，但是现在的经营者不能提供原有待遇，这几名员工的合同也正好到期，企业不想继续签订劳动合同。请问：一、这期间给员工放假一个半月的时间，企业是否在放假期间继续支付劳动者工资？二、要想继续与员工签订劳动合同，给员工
我单位一名职工，因私外出（不在工作时间内、不在工作区域内、不受单位安排）发生交通事故死亡，单位是否需要对其进行赔偿，赔偿标准？单位是否承担责任，什么责任？谢谢！
在单位一聋哑同事（赵），莫名的袭击单位另一同事（于），（赵）手拿钢板尺袭击于时将（于）的手划伤，（于）仔躲避时将找推倒，（赵）左臂先着地，起来后右手托着左胳膊准备继续袭击（于），我跑过去挡在前面，阻止他冲向（于），他情绪失控，我几乎阻止不了，我好容易强行将他多次推开，他多次未果，走了，住进了医院，经
