我在私企上班，怀孕后一直保胎休息，如今已过医疗期，但是由于身体原因

我在私企上班，怀孕后一直保胎休息，如今已过医疗期，但是由于身体原因，还是不能上班，单位却不肯批假

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提问人：ask20160514n7u
提问时间：2016-05-14

您好。我工作八年，医疗期是9个月，我现在九月医疗期已经到了，但是现在由于身体原因还是无法上班，单位给我邮寄一份复工通知书和旷工劝告通知书，但是在这几天吧我给单位送过假条，单位不允许我请假，要和我解除劳动合同。我现在该怎么办。谢谢

ask20160113wea 已过期 2016-01-13 回复(4)

我现在怀孕5个月，从怀孕到现在一直因为身体原因请病假没上班，有医院的病假条也有病历

我现在怀孕5个月，从怀孕到现在一直因为身体原因请病假没上班，有医院的病假条也有病历，都交给单位了，但是今天去单位交病假条，单位告诉我以后再请只能算事假，而且以后保险公司出的部分，自己出的部分都得自己交，请问公司这样做合法吗？我能去哪儿投诉呢？？

ask20151230eo9 已过期 2016-01-18 回复(2)

张律师您好，由于老公身体原因，从怀孕以后到现在一直没有夫妻生活

张律师您好，由于老公身体原因，从怀孕以后到现在一直没有夫妻生活，现在孩子八岁了，我想离婚，能得到补偿吗？或者是哪方面能得到补偿？谢谢

ask20160123wsc 已过期 2016-01-23 回复(2)

刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假

刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假。公司劳动合同有规定可连续6个月请病假给工资一半并缴保险。现公司经历重组，若公司提出辞退我，公司如何补偿？或她是否无权辞退？谢谢

ask20160212rsb 已关闭 2016-02-12 回复(0)

怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资

怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资，公司说是公司规定只有生育假才有工资，请问相关律师，法律规定孕妇病假没有工资吗？补充下，工作性质是流水线的，集体计件制，合同没签（若签了，我该如何维权）我是常州这边的

mrp99 已关闭 2016-02-17 回复(0)

我做的是销售员，怀孕了，由于身体原因大夫让我卧床休息。我提出辞职

我做的是销售员，怀孕了，由于身体原因大夫让我卧床休息。我提出辞职，单位不就把我的工资和押金全扣了，我该怎么办？请求帮助！

ask20160223cyj 已关闭 2016-02-23 回复(0)

我怀孕期间由于身体不适向公司请假并附医院假条，但是过了假条期限仍然不具备上班的状态并未回去上班

我怀孕期间由于身体不适向公司请假并附医院假条，但是过了假条期限仍然不具备上班的状态并未回去上班，公司想以自由离辞退我，合法吗

ask20151104onx 已过期 2016-02-23 回复(1)

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合理这种情况，公司是否可以自主上报员工产假处理，或者公司报的产假到期，员工拒绝上班，等国家规定产假时间到了在去上班，这种情况

001880304 已过期 2016-04-10 回复(1)

怀孕后由于工作原因不适合继续上班，一直以妇产科三甲医院开出的病假单休病假

怀孕后由于工作原因不适合继续上班，一直以妇产科三甲医院开出的病假单休病假，但是现在公司要求我必须写上病情诊断说明，医院开的都是要求休息或者孕多少周，这样的情况公司可以拒绝我的病假单吗

ask20160413f7x 已过期 2016-04-13 回复(4)

我怀孕4个月，现在因为身体原因不能上班。如果到孩子出生身体一直不好

我怀孕4个月，现在因为身体原因不能上班。如果到孩子出生身体一直不好，但有医生请假证明和劳动合同，公司有权不批请假条吗？公司有权开除我吗？

ask20160506rtl 已过期 2016-05-06 回复(4)