我是在一家网络工作室上班,做得可能比较好吧,做了2个月提升了一个小主管的位置! 上岗时签了合同,底薪在1000元/月, 加业绩提成. 然后升职没有给我改签, 而且没有买5险. 然后这次我们的旧合同要到期了, 我就提前提出要么离职, 要么修改合同,! 他们还是坚持不给我买5险, 连一险都没有买. 我就决定不做了. 但是今天领工资的时候, 发现我一个半月的工资, 这样扣那样罚,剩得还不到200元, 太气愤了. 因为我是主管, 所以原来他们开除人的时候, 我也在场.都知道, 他们找些理由, 不发工资或发很少. 现在论到自己了, 感觉太气愤了. 不知道这样的情况, 能不能提出仲裁?
而且每天工作时间也很长,大概在12个小时左右! 一个星期一天休息时间都没有, 请假休息一天, 也被扣钱.
你好。 本人于2010年11月24日进入广州市某公司，试用期3个月，试用期间签了试用期合同。 2011年2月23日试用期过了公司也没谈再签正式合同的事。本人于2011年3月4日正常办理手续离职，公司一般是10日发工资，但没有给我发，经联系得知，该公司总经理借口我原来的工作没做完，我走了对公司造成严重损失，不肯发工资，我该
我是从去年９月在这个公司上班的，做会计，老板让我帮仓库保管登一下帐，我是凭仓库保管的单子记账的，现在４月２０号我离职了，老板以原来的仓库账目不清为由，扣发我元月以后的工资，公司是安徽合肥包河区的，我是不是应该先申请劳动仲裁，想那个部门申请？怎么申请呢？
已经离职一个多月了，还拿不到工资，老板一直以没钱为理由推脱，上午给他打电话，就说犯了他的忌讳，晚上给他电话又不接，请问该怎么办？出厂的时候要他写欠条，他又不肯写，说话在其他员工发工资的时候会通知我去拿的，但是其他人的工资都已经发了很久了！工厂是个未注册的小加工厂，是不是只要告劳动局就可以解决，告工商
由于暑期到了我与同学去餐饮单位做服务员，进去之前他们也没问我们年龄，也没向我们要身份证，就说明天带200元的服装押金去上班就可以，到了开学了，我们便要辞职，单位得知我们是暑期工便不同意我们离职，说自动离职没有工资，我们要怎么样才能要回我们的工资呢？
本人在幼儿园上班，8月2日递交了辞职信，8月31日没去上班，现在是发放8月份工资的时候了，跟老板要，老板说我辞职没到30天就没来上班了，属于自动离职，没有工资发，请问我能拿到8月份的工资吗？
公司是做化妆品的，我在公司的做美导的，提前跟老板说家里有事，不想干了，当时协商的是2000的底薪，业绩按1点提，押金1000,押金条上写的是此押金一年后退还（如有急事，需提前一个月通知，但现在老板就说离职了就没工资了，连8月份的工资都拿不到，而且我打电话也不接，公司都没有签合同！我该怎么办 还说把我开除了，要干
你好，我在试用期离职，3个月试用期，2个月的时候我提出申请，在申请1周后，没有得到批准，自己因有事离职。现在公司说我已经离职了，不想发工资给我，我申请仲裁需要什么条件，需要准备哪些资料，应该到哪个地方去申请？
我于今年5月份进入武汉创维电视有限公司做导购员，进去做了三个月拖拖拉拉就是不发工资，最后我打电话给分公司老总后七七八八扣了不少才发，做到8月结束，9月1号按公司流程办好了离职，过了几天公司才安排人交接，可是到发工资时候，别的员工都发了，我的没到帐，问公司，说之前入职后的两个月保险还没从我的帐上扣出来，拖
我是名大学生，在电脑城找了家店打工，就我和老板两人，本来说是干长期的，干了40几天后因为家里有点事，我说了辞职他不批，我只好先请假，后来事情有点麻烦就跟他说辞职，她就回了句:" 如果你这样离职！是结不到工资的！“可我十月都干完了才走的，我这样可以拿到工资吗，
