我原来是五级伤残军人！后来伤口复发调整到三级，因不能继续工作，就申请了退职
我原来是五级伤残军人！后来伤口复发调整到三级，因不能继续工作，就申请了退职！08年退职的工资是领原来工资的40%.可是根据保险法三级伤残应该领取远工资80%，现在我才了解这个文件！现在原来的公司早已经倒闭破产！在说当时的公司也没给我们交保险！我应该怎么办？谢谢
我们单位在杭州的，我们这边是湖州办事处，因内勤岗位缩编，我被主管告知临时编制到2013年5月31日，6月1日后我的编制就没有了，要么做业务去，要么走人！我的劳动合同从2008年10月签了3年过期后，于2011年10月又签了6年，工作地点是写着浙江岗位是内勤，还有半个多月的时间，我现在还是在上班的，公司方面也没怎么说，那我
我在6月份交了辞工书面申请，但经理没批！现在因为家庭状况，不能继续工作
我在6月份交了辞工书面申请，但经理没批！现在因为家庭状况，不能继续工作，必须辞工，厂里不批，还压了我两个月的工资，我该怎么办？
因有病不能继续原来的本职工作，多次找领导要求安排其它工作长达十八个月
因有病不能继续原来的本职工作，多次找领导要求安排其它工作长达十八个月，要求给予补偿，单位给我解除劳动合同，补偿一年工龄给一个月工资，其中病假十八月的时间不给补偿，这样补偿合理吗?谢谢
后来复工后继续工作，一直没问题，到２０１４年１２月份又复发椎间盘突出压迫神经根左腿疼痛行走困难
后来复工后继续工作，一直没问题，到２０１４年１２月份又复发椎间盘突出压迫神经根左腿疼痛行走困难，能认工伤马
因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请
因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办
请问一下我以经申请失业保俭金后又回原来的单位上班还能不能继续领取
请问一下我以经申请失业保俭金后又回原来的单位上班还能不能继续领取，谢谢
我在一家私企上班造成九级伤残现在老板不让我在继续工作了要私了我是农民工也不懂法律呀请律师帮忙
我在一家私企上班造成九级伤残现在老板不让我在继续工作了要私了我是农民工也不懂法律呀请律师帮忙。我应该赔偿多少钱啊谢谢
