你好，我想问问，我在机关单位上班，但是是和劳务派遣公司签的合同

你好，我想问问，我在机关单位上班，但是是和劳务派遣公司签的合同，那购买的五险一金是机关单位用打卡上的形式把钱打在另外一张卡上，然后工资就是自己那张卡上吗

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提问人：ask2016051407n
提问时间：2016-05-14

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，

ask201502060fy 已过期 2015-02-06 回复(3)

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同

ask201502060fy 已过期 2015-02-06 回复(3)

你好我想问的是派遣公司跟用人单位的合同到期，但是我们与派遣公司的合同还有半年才到期

你好我想问的是派遣公司跟用人单位的合同到期，但是我们与派遣公司的合同还有半年才到期，现在公司给我拟定一份调整劳动关系协议书，上面明确指定由丙方也就是本人自愿提出解除合同，然后再跟公司签订合同，但是他们也从未跟我们协商过，如果我拒绝签定这份合同，能否得到补偿，

ask20150804vc0 已关闭 2015-08-04 回复(0)

你好，我在A公司上班，但是合同是和b公司签订的派遣合同。现在b公司停止和a公司的合作

你好，我在A公司上班，但是合同是和b公司签订的派遣合同。现在b公司停止和a公司的合作。现在a公司找了新的合作方c公司。现在我的合同到期了a公司让我和c公司签合同。但是c公司的五险一金是按照最低标准买的。和a公司的标准不一样。。这种的话我是签还是不签呢？而且我现在已经无合同上班一个多月了。请问这种我应该怎么处理

ask2015092101f 已过期 2015-09-21 回复(3)

你好！我想问一下。我在一个日企上班9年。签的派遣合同，但是每几年公司就更换一个第三方公司

你好！我想问一下。我在一个日企上班9年。签的派遣合同，但是每几年公司就更换一个第三方公司。现在公司要辞退我,那是按什么来赔偿

ask20151020y93 已过期 2015-10-20 回复(3)

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？

ask20151015q7d 已过期 2015-11-20 回复(3)

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？

ask20151015q7d 已过期 2015-11-20 回复(7)

你好.我想问问公司调我在其它地方上班.我不愿意去.但合同上写有若单位要求人事变动不服从安排

你好.我想问问公司调我在其它地方上班.我不愿意去.但合同上写有若单位要求人事变动不服从安排.公司可根据情况给予解聘.我这种在劳动仲裁可不可以告得了她

ask2015120305d 已关闭 2015-12-03 回复(0)

你好，我想问问，假如和劳务公司签定了合同，到一公司上班，而后公司交了四险一金

你好，我想问问，假如和劳务公司签定了合同，到一公司上班，而后公司交了四险一金。实际上结果上班的不是本人。我可以投诉吗

ask20160102hsm 已关闭 2016-01-02 回复(0)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)