公司裁员强志信调岗位，我没有去、因为他不是我原来应聘的工作，但是找我谈了几次

公司裁员强志信调岗位，我没有去、因为他不是我原来应聘的工作，但是找我谈了几次，我的回答是再考虑一下，或者赔钱可以吗

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提问人：ask20160514dxk
提问时间：2016-05-14

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律师老师您好:公司裁员强志信调岗位，岗位不是原来的岗位，公司又不直接裁员，我不想去其它岗位，但是我合同是签的三年，请问老师我该怎么办，谢谢。咨询的问题……

ask20150603ayn 已过期 2015-06-04 回复(1)

律师老师您好:公司裁员强志信调岗，但是岗位不是原来的岗位，我不想去，合同是签的三年，公司又不直接裁员，就是不想赔违约金，在员工手册，《有劳动合同订立所依据的客观条件发生重大变，致原劳动合同无法履行:》《经与当事人协商不能就变更劳动合同达成—致协议》请问老师，我这个该怎么处理，谢谢的问题，祝您的问题早日

ask20150603ayn 已过期 2015-06-06 回复(2)

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，我没有去、因为他不是我原来应聘的工作

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，我没有去、因为他不是我原来应聘的工作，但是找我谈了几次，我的回答是再考虑一下，从那天起再也没有人找我淡，我昨天休假一天，今天就把打卡给我停了，没有人通知我，请问老师，我该怎么去处理，谢谢。输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20150603ayn 已关闭 2015-06-14 回复(0)

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，因为他不是我原来的工作

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，因为他不是我原来的工作，所以我没有去，经理找我谈了几次，我的回答是再考虑，从那天再也没有人找我谈，昨天是我休假日，今天去上班打卡被停了，请问老师，我这个问题该怎么办，谢谢。此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20150603ayn 已关闭 2015-06-14 回复(0)

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，因为不是原来的工作，我没有去

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，因为不是原来的工作，我没有去，经理找我淡了几次，我回答说再考虑，昨天是休假日休了ㄧ天，今天去上班打卡，被停了，但是没有任何人通知我，请问老师，我该怎么办，谢谢，您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20150603ayn 已过期 2015-06-14 回复(1)

你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样

你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，这样能要求公司赔偿吗

ask20160219tia 已关闭 2016-02-19 回复(0)

好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样

好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，公司不给赔偿，但是厂里的领导和职员都得到赔偿了，就是员工没有，工作三四年了升到大班长，说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗

ask20160219tia 已关闭 2016-02-19 回复(0)

与单位签订试用期合同时应聘的出纳岗位，交了1000元工装服，但是工作的时候安排的不是出纳岗

与单位签订试用期合同时应聘的出纳岗位，交了1000元工装服，但是工作的时候安排的不是出纳岗，那我离职时工装费不给我退合理嘛

ask20160226gmb 已过期 2016-02-26 回复(3)

我在杭州上班3月16号提的离职但是公司由于没有合适的人接我的工作直到3月26号还没有离开岗位

我在杭州上班3月16号提的离职但是公司由于没有合适的人接我的工作直到3月26号还没有离开岗位，但是老板3月27号让我在28号马上办离职但是三月的社保并没有给我交，要交的话社保全额从我工资里面扣除这是合法的么还有老板说因为我3月提出了离职扣除了我三月所有的提成并且3月份的工资要到五月才能发放延迟发放是合法的么

ask20160327339 已过期 2016-03-27 回复(1)

公司安排劳动者去做不是当初应聘的工作岗位工作

我在一家公司上班，因为最近搬厂房，公司就叫我们员工去搬。如果不去就按请假扣工资处理，请问公司这种行为违法么？

人生态度已过期 2016-04-20 回复(2)