外包公司工作 客户公司突然解约 公司让我签了一个什么终止劳动
外包公司工作 客户公司突然解约 公司让我签了一个什么终止劳动合同 内容大概 2016年5月11号通知到我 在果在5月14号之前会给我找合适的岗位去面试 如果面试成功就算调配成功 就不用辞职 如果没有成功就18号去办理辞退说是有赔偿金 但是签的终止合同日期是14号 公司让我们15号16号到家里待着算事假 公司需要这两天去调配 那既然是18号才办辞退 让我写的辞退是14号 而且还签了终止合同的协议 我是16号正好满半年 公司说没满半年陪半年工资➕没有提前通知天数的工资 (14号辞退的话公司只有提前三天通知) 我想问这样是否合理 公司今天给我安排了工作让我去面试 但是太远我拒绝 就说我不服从要我自己辞职 ！没有赔偿金！如果面试不过那应该是算调配不成功吧？那就有赔偿金？我究竟能获得多少赔偿金？
在一家公司工作一年了年后打算不来了，只是一个普通员工，没有什么客户
在一家公司工作一年了年后打算不来了，只是一个普通员工，没有什么客户。不知道可不可以直接走
我们公司现在裁员我在单位工作七年，合同到期了后来单位又让签了一个终止合同
我们公司现在裁员我在单位工作七年，合同到期了后来单位又让签了一个终止合同，单位能不能给我补偿
来公司2个月了，工作好好的，老总突然来句现在人员多了一个，叫我打辞职报告
来公司2个月了，工作好好的，老总突然来句现在人员多了一个，叫我打辞职报告，请问我该怎么办
我在一个公司销售部工作，受销售部经理的指使截留公司给客户的回扣六万多
我在一个公司销售部工作，受销售部经理的指使截留公司给客户的回扣六万多，公司报案后我及时上缴款项，有公司谅解书，现在还在公司工作，目前案件已经移交检察院，请问怎么判刑？检察院可以免于起诉吗？有盼缓刑的可能吗？
离职1年多，公司突然要求我赔偿，认为我任职期间没有做好工作，导致现在与客户的纠纷，我应该负责任吗？
离职1年多，公司突然要求我赔偿，认为我任职期间没有做好工作，导致现在与客户的纠纷，我应该负责任吗？ 之前的工作流程很混乱，工作交接也没有具体的负责人，工作流程存在很大的纰漏，现在出现问题，追究我的责任，对吗 而且完成工作以后都是找人确认过，现在有问题再来找我，对吗
集团公司把下属分公司一个部门合并到另一个分公司，原分公司部门员工也要求去新公司工作，不去就解除劳动合
集团公司把下属分公司（A公司）的一个部门（B部门）合并到另一个分公司（C公司）的部门（D部门），A公司和C公司同属一个集团公司，A公司继续存在，但是B部门被撤销，B部门的员工被A公司要求与C公司重新签订劳动合同，C公司也同意接收B部门的员工，B部门和D部门工作性质差不多，同样是客服工作，但D部门的工作方式，制度与B
在小区里做保洁工作三年多，工作签的合同全部被物业公司拿走了，前一段时间物业里的人让签了一个什么表格
在小区里做保洁工作三年多，工作签的合同全部被物业公司拿走了，前一段时间物业里的人让签了一个什么表格，是什么东西也没说，现在一句话都不说就把我妈开除了没有任何赔偿，而且三年多里从来没有给我妈交过社保 全年没有一天休息，节假日上班也没有加班费，我现在可以到劳动局投诉他们嘛？
工作了几年单位突然和我终止合同，叫我直接到另外一个公司上班签合同
工作了几年单位突然和我终止合同，叫我直接到另外一个公司上班签合同。请问前单位要给我什么经济赔偿吗
