请问，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查员工宿舍，并没收私人物品，合理吗？
公司在4月份，对宿舍进行违禁品（如刀具）搜查，有邮件和公告发出，我在上班期间，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查宿舍，并打开我的抽屉里收走一把裁纸的刀，并以此要大过两次，请问这种情况合理吗？谢谢
您好！我想请问：员工正常离职，已按照相关规定办理离职手续，并且办理离职手续时并没有说要扣除工资，现在发工资了却发现少了，公司有这样的权利私自扣除员工的工资吗？
四川赛鑫建筑劳务有限公司管理人员私自进入员工宿舍、用钳子钳坏员工宿舍门锁 搜走员工个人物品并且损坏
四川赛鑫建筑劳务有限公司管理人员私自进入员工宿舍、用钳子钳坏员工宿舍门锁 搜走员工个人物品并且损坏，请问他们有这个权利吗？员工应该怎样维护自己的权利？
员工私自刻章伪造评估报告，一家企业在银行贷款，出报告的人早几个月就离职了
员工私自刻章伪造评估报告，一家企业在银行贷款，出报告的人早几个月就离职了，债务人贷款逾期了公司才知晓，贷款金额是1000万，抵押物是实际存在的，如果不还款要怎么追溯责任
企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周
企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!
企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周
企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!
企业有权在员工未满合同期离职时扣除所谓的保险费用及学历补助费用吗
问题：1，企业签订劳动合同合同为6年，一般合同签署为1年；2，员工终止合同需提前6个月提出申请（实际3个月之前已经提出申请）请问是否符合法规；3.合同中规定员工擅自离职，需赔偿给企业的各项经济损失和技术培训费5000-20000，合法吗？ 事情追述：14年2月签署劳动合同，现本月23号将离职，离职之前按领导要求于3个月之前
您好，请问员工如果旷工超过3天，属于自动离职，企业有权不发员
您好，请问员工如果旷工超过3天，属于自动离职，企业有权不发员工的离职当月的工资吗
