国有企业县级分公司如何计算劳务派遣用工占比？我们县级分公司劳务派遣用工占比已超过40%，但是公司领导

国有企业县级分公司如何计算劳务派遣用工占比？我们县级分公司劳务派遣用工占比已超过40%，但是公司领导说县级分公司没有法人代表资格，只有省公司才有法人代表，因此劳务派遣用工占比也只能按全省用工总量计算，按帮忙解答，万分感谢！

我是劳务派遣 现在用工单位不用我们了 劳务公司安排不了我们 让我们辞职

我是劳务派遣 现在用工单位不用我们了 劳务公司安排不了我们 让我们辞职 不签辞职手续 不给开资 已经三个月没开了 因为涉及保险我们是否可以拒签 并要求他们开资？

在国有企业97年参加工作，在08年的时候企业强行把我们打入劳务派遣公司一直到今天

在国有企业97年参加工作，在08年的时候企业强行把我们打入劳务派遣公司一直到今天，合同在去年底到期了，现在七个月没有合同，请问我们能否要求与用工单位签订合同

您好，劳务派遣公司要我们签订劳务派遣合同 2012年3月签订的合同 到现在已经超过3年用工合同

您好，劳务派遣公司要我们签订劳务派遣合同 2012年3月签订的合同 到现在已经超过3年用工合同。 劳务派遣公司现在又要跟我们签订两年的合同 而且合同内没工资标准 是不是里面有什么猫腻呢 我们应该怎样维护自己的权利？

您好！我们由劳务派遣在公司上班，每个月的保险费用正常扣除但是劳务没有把保险交上

您好！我们由劳务派遣在公司上班，每个月的保险费用正常扣除但是劳务没有把保险交上，以长达半年，大部分员工都是一样。现在我们员工发现这个问题像劳务反应，劳务说只能补保险，请问劳务又没有需要负其它责任？补上保险就行了吗？

劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权

劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？

你好，我是通过公司面试，进入公司的，可是公司把我们转到劳务派遣，而且是跟劳务签订用工合同

你好，我是通过公司面试，进入公司的，可是公司把我们转到劳务派遣，而且是跟劳务签订用工合同！请问这样做公司合法吗？

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？