本人今天八月初参加工作，到现在工作三个半月，因个人发展事宜，决定辞去现在的工作。但当我写好辞职申请，准备交予公司人事处的时候，人事处的负责人说公司两个月以前开了一次会，意思是不予受理辞呈工作，凡欲辞职者，三年内不转社保关系以及户口。言外之意就是让我下家单位的接受工作无法进行，而三年的时间已经过了大学本科毕业生的两年择业期。如果明天6月份之前不把这一切都弄好的话，我所有的为辞职做的努力都将化为泡影。 希望能够得到律师们的指点。
现在我当面提出辞职不给我辞职表也不给我签字，让我回家休假等候公司的电话。我说等到什么时候公司也没有明确的答复。
您好！我是在2010年6月24日与公司签订了两年的劳动合同，现在由于自身身体状况不想再干下去了。可是当我11月份递上辞呈时公司以生产任务和招不到人为由拒绝接受辞呈，请问我该怎么办呢？公司还规定不到合同期辞职还要违约金甚至索要赔偿金（公司并没进行有偿的专业培训，也不是保密类型工作），这样做公司合法吗？我可以在1
您好！我是在2010年6月24日与公司签订了两年的劳动合同，现在由于自身身体状况不想再干下去了。可是当我11月份递上辞呈时公司以生产任务和招不到人为由拒绝接受辞呈，请问我该怎么办呢？公司还规定不到合同期辞职还要违约金甚至索要赔偿金（公司并没进行有偿的专业培训，也不是保密类型工作），这样做公司合法吗？我可以在1
我一个朋友(女性)在济南历下区的一家KTV做点歌公主，前两天刚刚辞职，但是公司拖欠下我朋友1200元的工资和600元的押金不给了，昨晚12点了 老板把我朋友叫去，召集了各个部门的经理和主管，当着他们的面说那些钱不给我朋友了，我朋友是广西的，威胁说如果想活着离开济南就安静点，然后就拒绝给一分钱，我朋友当时又怕又气，
我在已经申请离职 并填了离职单。公司却在公布我被辞退。并还要继续呆在公司到前。辞退的理由是说我不服从岗位安排。在此之前我也是积极配合公司安排的，而且该岗位不一定要我去，是在辞职后才一次表示不愿意去。
我在10月15日已经做了辞职申请，并填写了离职单，公司却在10月17日公布我被辞退了，并不当天给你结算工资，而是要满一个月后，我在职期间无对公司造成任何损失，辞退的理由说是不服从岗位安排。该岗位不一定非要我去。请问我要怎么办？
提前30天打了辞职申请，但公司要扣我提成，大半年的提成都不想给，咋办？
我在这个公司工作有大半年了，前不久因为身体不好提出了辞职，按规定我30天后离职，但公司不给我全额提成。公司说提成平时结算时只给70%，其余30%年后给，说我没有做到过年，所以不给我，我大半年的提成都压着，我可以难回来么？（公司没有和我签劳动合同） 我们这个职业底薪很低，主要靠提成。
向公司递交辞职申请之后，公司让我马上走，并不愿支付底薪， 这对吗
我自9月至一家名义上是翻译公司的单位工作，该单位名义上主要从事咨询服务，也就是为外国的男士与中国女士的交流通信做翻译，从而收取费用。 培训期间，我发现公司的人员并不是将男士的信件发给女士，从而等待女士回信并翻译。而是由公司职员冒充注册的女士，以女士的身份给男士回信从而收取外国付费写信的男士
向上级申请辞职另谋发展，上级却以现在人手不够为由，拒绝了我的辞职请求
我的情况是这样的，我在这个工厂工作临近一年了，现在快过年了，想辞职回家明年到另一个地方发展，这个月递交了辞职信，上级以人手不足为由，拒绝了我，按照劳工合同的说法，辞职最短需要一个月的时间就够了，可是快到一个月了，也有给我具体的答复，期间多次与上级交谈辞职的原因，上级一直推脱，我现在不知道怎么办了，毕
