企业在没通知员工降工资，员工立马辞职不干，能那到全额工资吗

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提问人：ask20160512694
提问时间：2016-05-12

请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办

本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗

xiaoling88 已过期 2014-08-30 回复(2)

请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办

本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗

xiaoling88 已过期 2014-08-30 回复(2)

请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办

本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗

xiaoling88 已过期 2014-08-30 回复(2)

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就

ask20150708mqc 已过期 2015-07-09 回复(1)

您好杨律师，请问企业在没有任何通知的情况下，克扣员工工资，请

您好杨律师，请问企业在没有任何通知的情况下，克扣员工工资，请问这种行为属于什么行为？我方应该有的权利是什么？谢谢

ask201508177hk 已过期 2015-08-17 回复(1)

企业为员工买的意外险员工辞职了他们要在工资中扣除合法么

ask20150623v64 已过期 2015-11-01 回复(2)

企业以经营不善为由，减少员工工资或是让员工主动辞职

企业以经营不善为由，口头通知员工要么继续工作，但工资减少到威海最低工资标准，而且保险不再续交，要么回家，作为员工应该怎样维权？

millyjang 已关闭 2015-11-04 回复(0)

我在某企业上班！今天公司发了个内部通知文件，说在某个时间段不接受任何部门员工辞职请求

我在某企业上班！今天公司发了个内部通知文件，说在某个时间段不接受任何部门员工辞职请求！这样的文件有效吗？如果我执意在这个时间段辞职可以吗？

ask20151205l5r 已过期 2015-12-05 回复(1)

我是一名煤矿企业员工，领导在没有通知我的情况下在我的工资里多做账让我返钱

我是一名煤矿企业员工，领导在没有通知我的情况下在我的工资里多做账让我返钱，还有矿里奖励我们科里的十几万煤质奖我们工人一分钱都没见到我们该怎样维护我们的正当权益有些事我们只是知道但没有证据领导和人事是一条心我该怎么办。

ask20160130b3m 已过期 2016-01-30 回复(2)

企业在没通知员工减少工资，员工能立马辞职不干吗

ask20160512694 已过期 2016-05-12 回复(2)