法院在强制执行时考不考虑事业单位职工工资和能否正常办公问题？
我是乡镇卫生预防保健站的负责人，上任站长欠下饭费未还，现在我被起诉并接到执行庭传票告诉我，不还钱就拘留我，我们站现在完全靠自己收入给大家开支，除了给职工开资根本没有钱（工资人均才开500元，因无更多收入未开全支）我现在该怎么办？要真的还债职工就开不了支，单位还没有财产，要么为了职工等法院拘留我，请您给我想个办法？如何处理？法院在什么情况下可以拘留我，最严重是什么后果？我这种情况符合拘留条件吗？
我是1987年大学毕业后分配到事业单位(城建局下属设计院)的正式职工,单位属于事业单位企业性质,1993年因与领导不合而口头离职, 后来也一直没去上班, 单位也在1994年5月把职工养老保险手册直接还给了我, 但并没有办理过任何离职手续, 也没有任何补偿, 人事局也没有形成文件, 但是单位职工一共有约15人, 目前档案还在人事局,
各位：他是事业单位职工，今年单位领导调工资不给他调，别的职工都调了，又没有其他理由，也不理睬他，请问他现在怎么办，谢谢回答
我于2010年4月底查出患有食道癌，于5月至今休病假治疗，单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年，其间一直没有休过任何假。无病假时工资实发合计2000元左右，具体项目有：岗位工资、薪级工资、绝对额、绩效工资、津贴、职补、房补、交通费、洗理费等。这些项目是工资改革以后的新定的名称，但实
缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。
我于1992年参加工作，在事业单位的下属集体所有制单位，身份为大集体工人，96年后和事业单位其它职工一样，参加人事局事业单位工种考试，取得初级证书，2004年取得中级证书，工资待遇和全民所有制职工一样，请问我现在的身份是什么？还有大集体工人编制吗？
你好！请问事业单位职工待岗有何法律师依据？待岗工资如何发放？
你好！ 我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？
尊敬的律师先生： 您好! 我是一名在乡镇卫生院工作的基层医生，现在院里欠着我们2009年9,10,11月共3个月的工资，另外，我们2007年刚入院时还交了3千至1万元不等的风险抵押金及建设集资5000元，风险抵押金口头约定是3年内返还，还有进修费及约定进修完后返还的30%工资都没有给，现在院长又换了，新院长又不想承认进修
