经营单位文件 - 相关问题

经营单位文件

本人开了一家超市，今天街道巡警上门让我签了一份关于经营单位安全防护的文件，其中有一项是产权所有人姓名，巡警让我填了“沙岗村”，就是我所在的村子名称，请问这样合理吗？

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提问人：大局超市
提问时间：2011-11-15

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

无照经营被查到....（开门不到10天，想及时去办证，但过年期间各单位都休假了，上哪去办呢？）

因为无照经营的货被扣留了，我是经营酒水的，他们说我的酒外包装被动过，他们要是不还给我怎么办？（收去的酒都是好酒，酒水没有任何问题？）

zenghaiyan 已过期 2011-02-23 回复(2)

因劳动赔偿问题控告用人单位需要哪些文件及程序？

律师，您好！我一朋友被用人单位以她从事第二职业为由辞退（其实我朋友也只是利用业余时间做兼职但并未影响正常上班），而且辞退书上只说明了辞退原因及何时办理辞退手续，并没有说明赔偿问题，我朋友也没有签字。更过分的是，用人单位将此辞退书还贴于公司公告栏内，请问用人单位有权未经同意就张贴出来，这合理吗？另外

eddy2011 已解决 2011-02-28 回复(2)

企业对经营租入的生产有的机器设备进行改良修理，委托外单位进行,该怎么做分录？

ZDM964013578 已过期 2011-04-24 回复(1)

单位文件能不能确认劳动关系

外地国有企业在我村成立分支机构，任命我为分支机构负责人，还委托我办理工商注册，在填写申请开业登记书店时候我复印了一份，上面有国有企业领导签字盖章，财务科长签字盖章，也就是说他们是组建单位，还有他们单位关于成立分支机构的文件，这些能不能证明我们之间存在事实劳动关系，我们没有签订劳动合同。分支机构基础建

397046027 已解决 2011-06-01 回复(1)

哺乳期，单位因经营问题单方面解除劳动合同，请问赔偿金该如何支付？

本人2005年11月入职，签定了保密协议，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500，后因为颁布了新的劳动法，人力资源部就把我们员工的月工资的改成了：基本工资+岗位工资+绩效工资，每月到手工资还是4500元。因部门效益不好，公司打算

susanajon 已解决 2011-07-31 回复(2)

请问哪些单位职工可以享受电话费及灰尘补足补贴？几号文件？补助金额标准？

我们所在的单位（环卫所）现属全额拨款事业单位，现在职工都在问同样一个问题，听说很多单位干部职工都享受了电话费和灰尘补足，向我们这样天天在一线工作，和灰尘打交道，工种十分特殊，不管烈日炎炎、还是寒风刺骨，风里来雨里去，工作环境艰苦，我们更应该享受，可是找不到满意的答案。请问曾律师，能不能帮我们找一个行

907442373 已关闭 2011-08-17 回复(0)

无照经营是个人呢还是单位

我加工灯管有15天了，因无照经营被工商罚款1万元，个人最高2000元，单位最高1万元，请讲一下

13562861781 已过期 2011-08-24 回复(1)

我们是招标代理公司，问对未中标单位提交的投标文件，我们应保存期限是多久

问对未中标单位提交的投标文件，我们应保存期限是多久，有没有详细的条款。是哪个法规？急，谢谢

尹女士1980 已过期 2011-09-21 回复(5)

如果在原单位发放的伤残津贴高于本文件所说的2009年全市相应级别全残人员平均伤残待遇的90%怎么发放

关于将“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理的通知各县市区人社局（人事局、劳动保障局）、经济开发区组织人事部，市直属工伤保险参保单位：为保障工伤职工的切身利益，促进我市社会和谐稳定，根据原山东省劳动和社会保障厅《关于转发人力资源和社会保障部的通知》（鲁劳社〔2009〕27号）要求，决定将我市

刘利华已过期 2011-10-13 回复(1)