上班没签合同，上第一个月试用期给百分之八十工资，第二个月上到第十八天

上班没签合同，上第一个月试用期给百分之八十工资，第二个月上到第十八天，突然有事要辞职，老板说只能给我一半的工资，

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提问人：ask20160512b6t
提问时间：2016-05-12

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在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

ask201505105yh 已过期 2015-05-10 回复(1)

刚来公司一个星期还没过试用期呢！然后我受伤了。在家休息。试用期是原工资的百分之八十。原工资2200。我在家休息还有工资吗？

ask20151029cl0 已过期 2015-10-29 回复(1)

刚来公司一个星期还没过试用期呢！然后我受伤了。在家休息。试用期是原工资的百分之八十。原工资2200。我在家休息还有工资吗？

ask20151029cl0 已过期 2015-10-30 回复(1)

刚来公司一个星期还没过试用期呢！然后我受伤了。在家休息。试用期是原工资的百分之八十。原工资2200。我在家休息还有工资吗？

ask20151029cl0 已过期 2015-10-30 回复(2)

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ask20151029cl0 已过期 2015-10-31 回复(2)

我在一小厂上班，因工资太底，急辞职不干，厂里要扣百分之30，没签合同，工资还要等一个月才能发。我该怎么办

ask20151129llb 已过期 2015-11-29 回复(1)

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ask20151129llb 已过期 2015-11-29 回复(1)

合同里有押金:乙方一个月工资的百分之八十，这样的合同是合法的吗？

ask20160110wxw 已关闭 2016-01-10 回复(0)

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ask20160110wxw 已关闭 2016-01-10 回复(0)

你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资，不是急辞要等一月，你认为合理吗

ask201604110ah 已过期 2016-04-11 回复(1)