我开了一个公司，注册资金是五十万元人民币，是我一个人投资的。现在我想给我的一个员工百分之十的股份。作为对员工的奖励。我现在想请问我这赠予的股份员工能否提出撤资，如果员工离开我公司这股份怎么办。这百分之十的股份他持有后，她能够行使什么样的权利。
你好，律师，我想咨询一下有关公司股权问题： 我和我女朋友三年前和两位朋友一起创立一家公司，现在我和我女朋友打证了，他们提出重新分配股权，因为我们股份达到了50%，我想问问是不是有这样的法律规定：股东之间一旦结婚，就要退股吗？之前的股东协议也没有写。股东要求我老婆的股份全部退出，公司按注册资金的额度按
本人所在公司打算要卖厂，为避免发生交易税和员工年资赔偿等费用，改为股权转让，这样就把员工年资赔偿问题搞得完全没有希望，现在我们有向公司提出要买断员工年资再进行股权转让。请问我们如何才能达到这个目的。 全厂员工已经联名上书给法人代表：要求公司要买断员工年资再进行股权转让。
公司即将被收购，关系到员工股份升值，但部分员工已在年初卖出股份，现在即将被收购，股份升值，年初卖出股份的部分员工要求赔偿经济损失，导致现在无法办理有股份的员工的新股份，请问有升值股份的员工会不会受到影响，新公司还能不能收购成功？！ 谢谢 盼尽快回复！
在2002年，我和其他3个朋友各出同等资金开了一个贸易公司。（未注册公司。只是挂靠某家工艺品外贸公司，以它名义做）共同经营。在2004年其中一个甲撤出公司。公司给他本人一笔钱作为撤股金，只是没有书面文字。他写了一个收据现已丢失。在2006年和2008年另外两个相继离开。临走时有简易的书面文字，给了一笔钱表示撤股离开
我是公司2000年进厂的一名合同工，2004年改制后，其它84年后的正式合同工都成为了新股东，公司以我不是正式合同工为由不准我成为改制后成立的新公司的股东。请问这是合理的吗
我们是一煤矿，根据省政府的要求，现在正和，被河南煤化收购，在收购并停产期间，公司又让我们根据各自持有的股份，在集资百分之零点五的现金，还有退休的老职工，百分之一百二的退，在公司关键时候，我们该怎么办？
三人出资共同设立一公司，公司的注册资本为1000万，但约定甲方出资1000万占公司股本的50%，其余而两人以劳务出资，这样的约定合法吗
你好！我们公司还未注册，几个朋友一起合伙组建的团队，共有五位股东，都不是本地人。现在公司召开股东大会已讨论通过的有：公司解散并由我老公（其中一个股东）全盘买断，并有各股东签字确认。 在我老公回家筹钱时，其中两个股东携家人跳出来说不同意，公司是他的，并放了一些恨话出来吓唬我们，还说他就是要赖着，就是
某企业是私营企业，2001年由父亲带着三个儿子创建起来的，（该家庭创办公司之前一直没有分家，儿子的收入都由父亲统管）儿子每人获得10%的股份，其余70%的股权归父亲所有，几年后由于父子在管理观念上的分歧产生了矛盾，父亲收回了三个儿子所拥有的股权，并支付了一定的股权收购金，签订了相关的股权转让协议，从此三个儿子
某公司是私营企业，2001年由兄弟三人共同创建（创办公司之前家庭没有分家，家庭经济由老大掌管，创办时老二、老三也就没有再直接出资），公司成立后老二、老三各获得10%的股份，另外80%归老大所有（ 公司成立时并没有取得验资报告），两年后由于三兄弟在经营管理理念上的分歧，致使矛盾不断升级，于是大股东老大就收回老二
