好，我刚进一家公司上了一个多月的班，现在公司原因要辞退我，我还在试用期内

好，我刚进一家公司上了一个多月的班，现在公司原因要辞退我，我还在试用期内，这种情况除了工资有其他的补偿没

公司给3个月的试用期，现在还在试用期内就要辞退我，当时应聘我

公司给3个月的试用期，现在还在试用期内就要辞退我，当时应聘我的时候写的条件是一年内帮公司回收一定的款项。这样的情况我是否可以要求赔偿

我跟一家在深圳福田的公司签了劳动合同，现在还是在试用期内。在入职前

我跟一家在深圳福田的公司签了劳动合同，现在还是在试用期内。在入职前，公司人事部口头说明不可以在试用期内离职，可我现在有急事需离职，公司不肯。我知道试用期内提前三天即可离职，但经理不肯批准，那我怎么办。打电话向劳动局投诉，劳动局会派人来吗

我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内

我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内，培训完成后，不想在这干了，就申请了辞职，问需不需要赔钱啊，合同上没有写违约金

我在一家餐厅工作了4个月，由于公司的原因导致现在休息了一个月了、问他们他们说休息没工资

我在一家餐厅工作了4个月，由于公司的原因导致现在休息了一个月了、问他们他们说休息没工资，那时候还没签劳动合同，我现在该怎么办？

我进一家公司工作一个月零五天，期间签订了三年的劳动合同，公司现在以我不方便加班为由要辞退我

我进一家公司工作一个月零五天，期间签订了三年的劳动合同，公司现在以我不方便加班为由要辞退我，请问我能否得到赔偿，并且我的工资当时跟老板谈的2500，进公司后老板说我的工资定的太高不能让别人知道，让人事按照2000做的工资表，剩余500私下给的我，请问如果有一个月的赔偿是按照2500还是2000赔偿

你好，我是在一个通过人才公司与另一家公司代签了合同的员工，是试用期内

你好，我是在一个通过人才公司与另一家公司代签了合同的员工，是试用期内，公司要开除我，说我不符合，要不要提前通知我的，还是说可以直接开，然后之前有一个月公司说因为买了社保，我只有1200元工资，低于当地最低标准，这种能不能告他，找谁呢

你好我是在一家公司上班，他是外包餐饮公司，我做了一个星期还在试用期内他把我辞退了

你好我是在一家公司上班，他是外包餐饮公司，我做了一个星期还在试用期内他把我辞退了，可当时不给结工资，我要求他必须要结算可以吗

我在一个外企工作四年，现在公司要辞退我，不给我补偿，原因是我有两封警告信

我在一个外企工作四年，现在公司要辞退我，不给我补偿，原因是我有两封警告信，一封警告信因我的失误，当时还降我工资作为处罚，第二封警告信说我上班玩手机，我没有签字，公司现在说按照就业手册，就算本人不签字，我的直系领导，上级领导签字警告信就生效，我可以得不到赔偿直接辞退我，我现在想知道本人不签字的警告信是

你好，我刚进一家公司没几天就签了劳动合同，现在一个月结束了，公司说没有达到业绩指标要辞退我们

你好，我刚进一家公司没几天就签了劳动合同，现在一个月结束了，公司说没有达到业绩指标要辞退我们，请问这么做合法吗

在一家公司试用一个多月 刚办理入职因为公司合并的原因导致本人

在一家公司试用一个多月 刚办理入职因为公司合并的原因导致本人离职 请问是否能拿到之前试用期的工资