如果二人发生口角，a冲入b的家中企图殴打b，b主动拿出人民币信用卡等财物交与a，a拿起财物后离开，a算不算犯罪？
A在网上买了B的商品，A使用后在网上评论B的商品不好，B要求A改评论或删除。A不同意。第三方出现了，B请第三方与A协商此事，并付第三方一定钱。第三方用威胁或要挟的方法，迫使A修改或删除了。---------------------------------------------------1。第三方算不算非法占有，因为B给他钱，他帮B“协商”此事，一个出钱一个办
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
我的某一位同事拿了一封信找我，信上有诬陷她人说：跟甲某有关系。而这封信密送甲某的老婆害的甲某的老婆到单位跟她吵架。因我和她一个办公室的所以他怀疑是我传出去她的这事而找人写了这封信而诬陷她。然后找了局领导与我老公说我结婚之前跟乙某（乙某是我父亲的好朋友跟我的关系是叔妹关系）有不分关系让他写了这封信（觉
我父亲行膀胱全切手术，术后3天出现腹胀，第4天经过用药后通气，拔除胃管，第7天肠破裂，导致第二次手术，术后病危，26天后死亡。这样的情况算医疗事故吗？请专家予以答复
我的男朋友前几天因为我们两个闹矛盾所以闹的很不欢..我便回娘家了 他在他家上网认识了一个女的 可能因为网络虚拟所以 聊的来 后来知道 两个距离很近 就约好 见面了 在一起呆了 两天 后来因为 我们家里 处理了我们之间的矛盾所以我就回来了 一个月了他们两个也不联系了 这几天那女的打电话 来说她怀孕了 要我男朋友家 给500
我的一个同学，在和我共同就读于同一所学校的时候，他便一直公开的，或者在网络上辱骂我。在毕业后，我已经与他有1年的时间没有联系， 最近发现他在人人网上威胁我，说要找我麻烦，还在QQ群上说要找我麻烦。面对这样的情况应该如何处理？这样的情况属于犯罪吗？ 谢谢！
2010年9月，我爸下腹隐痛，先是到台州玉环县人民医院做检查，下腹ct、B超，血液等，都没有发现是什么问题，所以我们就到台州市立医院去检查，医生问了下情况，用手按压了下腹，说是慢性阑尾炎，需要住院，我们10月份就住院了，也做了下腹的CT、B超、血液检查，下腹的CT和B超报告都没有问题，血液常规没有问题，生化中的CAI1
我朋友签约了一家私企。上班是做一休一。上班时间是9：00——24：00，一天连续工作15个小时。有时候上司还会让他加班，最晚的一次到第二天凌晨6点才下班，等于是连续工作21个小时。没有加班工资。请问这样用工合法吗，我朋友因为生活所迫不能辞职，工作的非常辛苦！如果公司违法，该怎样维权？谢谢！
