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律师您好:我是一大型国企的员工,现所在的车间停产不在运行,(环保不合格,国家叫停,待报费)我们也从生产一线单位降到留守岗位

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提问人:ask201605115mc
提问时间:2016-05-11
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赵律师您好,我请教您一个问题,我现在所在的车间即将解散,公司给我们重新安排工作

赵律师您好,我请教您一个问题,我现在所在的车间即将解散,公司给我们重新安排工作,愿意去的就干,不愿意去的就直接辞职,请问这合理吗?我们每位员工都有劳动合同,这不等于让我们主动辞职吗?我们应该怎么维护自己的权益!谢谢

ask20150525tdu 已过期 2015-05-25 回复(2)

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您好,请问一下,我所在的企业已宣布停产,即将解散员工,在解散员工的同时,除实发工资外,在法定范围内有没有其他补贴?

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律师您好。我是一家开减肥店的,店里雇了一个员工,那一天我们都不在店里就他一个人,店里就来了一个推销权健自然医学的,在我们不知情的情况下双方达成体验共识,体验完后双方都很愉快,第二天员工发现腿烧伤了,就这还来上了4到5天班,那一天她姐姐带她到我店里,说这个事情怎么处理?我就给他联系权健自然医学的业务员。

ask20150920rky 已关闭 2015-09-20 回复(0)

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您好,律师,我在一家国企工作,由于今年公司不景气,所以要部分员工放假,放假员工没经过我们同意,也没有具体放假员工标准,都是领导自己定员,我本来是这家公司的部门经理,但是因为在此期间我怀孕了,所以单位放假人员也有我,单位发放最低保障工资,这样做合理吗?

ask201511285nz 已过期 2015-11-28 回复(2)

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马律师您好,现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因,而领导用各种借口拒绝员工辞职,应该通过那些正规途径,维护自己的合法权益?

ask201512055pi 已过期 2015-12-05 回复(1)

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岳律师您好,我是一名国企员工,,今年5月份驾驶一辆小轿车,在超车过程中因躲闪迎面而来的车时与停在同方向路边的大车发生追尾,事故致一死四伤,司机伤得最为严重,事故发生后司机家属积极参与抢救伤者和死忘赔偿,交警判定结果为事故主要责任,之后通过协商进行了赔偿,并取得死者家属的谅解并签定了赔偿协议、取得谅解书

ask20151213w3g 已过期 2015-12-13 回复(2)

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您好,我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班,由于车间效益不好,放假给员工每月发放1160元保障工资。 现领导给我们五个人调到其他车间,从事其他工作岗位,若是不去,停发我们的保障工资。我们五个都不想去,请问该如何援助? 请问,单位领导这么做是否合乎法律法规

老詹 已过期 2015-12-26 回复(1)

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律师,您好!我是一个上市公司下属子公司的车间员工,因公司经营不善,为避免股票戴帽,上市公司把我公司变卖给一私人老板,现已与上市公司脱离关系,公司法人也已变更,公司也要易址,公司现还拖欠工人4月工资,14月社保未交,请问,我们可以要求公司为我们买断工龄,解除劳动合同吗?另,我们加班从来没有加班费,大部分

1450758506 已过期 2015-12-29 回复(6)

您好,张律师。烦请咨询一下,国企单位基层员工迟到3个小时,夜班共16小时

您好,张律师。烦请咨询一下,国企单位基层员工迟到3个小时,夜班共16小时,没跟主管领导打招呼,只和班组长说了,被领导知道后给予通报批评,并处罚奖金200元,我们每月奖金才1000元。合法吗。年初说过,不和他请假就扣绩效。但他不是严厉,而是不通事理,员工与他打电话说话不仅臭,还经常不说话,不是有威信,而是没有人

ask20160419ayv 已过期 2016-04-19 回复(3)

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您好!李律师。我想咨询一下您,我的情况是这样的,就是我以前在一家国企上班是一名正式员工,但因为公司效益不好放了长假,但公司给我们员工交五险一金发放生活补贴,现在我去另一家公司上班,这家公司也需要交五险一金,我能不能办一份假离职证明去这家公司上班呢?

ask201605092ss 已关闭 2016-05-09 回复(0)
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