我在一家公司工作了6年，合同是每次签的3年，现在合同到期了，

我在一家公司工作了6年，合同是每次签的3年，现在合同到期了，公司只给我签定一年的劳动合同了这样符合劳动法吗

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提问人：ask20160430an2
提问时间：2016-05-10

我在徐州的一家私营企业工作现在我的合同到期，公司不续签给我一张申请离职单，让我签名但是我没有交给他们我对公司提出办理失业金的手续人事部的人告诉我说，把离职单，送上来，就能领到失业金这不是骗人了吗？我知道但是这是逃避补偿金现在我就这么在公司干下去如果他们不给工资，也不给我签合同，能申请劳动仲裁吗？

ask20150522eqj 已过期 2015-05-28 回复(1)

我老婆在一家企业工作9年多、合同没有到期现在公司要开除她、请

我老婆在一家企业工作9年多、合同没有到期现在公司要开除她、请问可以赔偿吗？要

ask20150710bax 已过期 2015-07-10 回复(3)

我老婆在一家企业工作9年多、合同没有到期现在公司要开除她、请

我老婆在一家企业工作9年多、合同没有到期现在公司要开除她、请问可以赔偿吗？要

ask20150710bax 已过期 2015-07-10 回复(9)

我在一家工厂工作3年，现在合同到期，我不想在这家公司工作了，

我在一家工厂工作3年，现在合同到期，我不想在这家公司工作了，公司方面表示不给予我经济补偿（他认为主动不签的，不是他提出的不续签），请问律师是真的没吗？

ask20150826a4p 已过期 2015-08-26 回复(3)

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在公司为我缴纳的社会保险比正式员工低，也没有缴纳住房公积金（正式员工都有缴纳），因今年公司效益不好，经常放假，放假后每个月基本工资都发不全，法定假

ask20150916aot 已过期 2015-09-16 回复(4)

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在公司为我缴纳的社会保险比正式员工低，也没有缴纳住房公积金（正式员工都有缴纳），因今年公司效益不好，经常放假，放假后每个月基本工资都发不全，法定假

ask20150916aot 已过期 2015-09-16 回复(1)

你好！我在深圳一家公司工作了5年，我的合同还没到期，现在公司要搬到另外一个城市

你好！我在深圳一家公司工作了5年，我的合同还没到期，现在公司要搬到另外一个城市，我又不想过去，请问我可以得到赔偿吗？怎么理赔？公司始终也没给我交住房公积金！

ask20151120w2a 已过期 2015-11-20 回复(1)

同一家公司工作12年了，最后一次合同到期了快7个月了，公司现在要在再签一年的合同，我没有签，要去签无

同一家公司工作12年了，最后一次合同到期了快7个月了，公司现在要在再签一年的合同，我没有签，要去签无固定期限合同，公司不签，说要搬厂房，说过去再签，我不想过去，怎么办

1376437919 已过期 2016-01-27 回复(2)

我在一家公司工作了三年，签订的是劳务派遣合同，现在还有一年合同才到期

我在一家公司工作了三年，签订的是劳务派遣合同，现在还有一年合同才到期，公司要求我签另外一份外包合同，请问公司这样做合法吗？

ask20160223um1 已过期 2016-02-23 回复(5)

我爸爸在一家上市公司上班20年啦！合同还有2年才到期，现在公司已年龄太大不让他干现在的工作了

我爸爸在一家上市公司上班20年啦！合同还有2年才到期，现在公司已年龄太大不让他干现在的工作了，今年62岁了，我们改怎么办

ask20160229i7r 已关闭 2016-02-29 回复(0)