工厂托欠工资半年，近两万元，已经离职半年，怎样保护自己的权益

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提问人：ask201605107w1
提问时间：2016-05-10

我在公司工作了9个月,没有与公司签订劳动合同.有其中借支2000元,离开公司没有写离职申请表.工作也未交接.如果公司不给我发工资和提成,我应该如何保护自己的权益.流程是什么,应该收集些什么证据.

ymx1125 已过期 2012-05-19 回复(3)

我为公司工作了3年了，没有填劳动合同，今年4月交的辞职报告，厂长说公司需要人，不让走，给加钱。干了三个月，我还是辞职。结果公司就压我俩月工资不给。理由我工作表现不好。我去找了好多次，就是说没有钱。我想问一下，这种情况，我该怎么做，维护自己权益。

yanyuyemenglong 已过期 2013-08-02 回复(3)

短信用户已过期 2013-12-11 回复(3)

你好，请问一下，我在八月底离职，可八月工资现在九月底还没发，我还怎样维护自己的权益。

ask20150925q3k 已过期 2015-09-25 回复(4)

我在这厂工作了半年，现在工厂变相更改我的岗位想逼我辞职，我应该怎样保护我自己，签的劳动合同不完善，我去告应该得到怎样的补偿，

ask20151029qcu 已关闭 2015-10-29 回复(0)

ask20160412yav 已过期 2016-04-12 回复(1)

工厂拖欠三个月工资不发现本人已经离职没有合同有交保险工厂拖欠三个月工资不发现本人已经离职没有合同没有工资单之前工资是以微信转账或现金支付的有交保险假如申请仲裁机构介入是不是只能拿到当地最低工资标准啊请仲裁机构需要交钱吗

ask20160412yav 已过期 2016-04-13 回复(1)

在工厂里，自己自动离职了，厂里说工资扣600，剩余部分按70%算合理吗？

ask20160501emy 已关闭 2016-05-01 回复(0)

ask201605072vh 已关闭 2016-05-07 回复(0)

ask20160509g0l 已关闭 2016-05-09 回复(0)