我的厂本来是月底发工资的 结果现在拖到了9号 这样我可以举报
我的厂本来是月底发工资的 结果现在拖到了9号 这样我可以举报厂家吗
在厂里上班半年。现在想立刻辞职，是否可以结清工资。之前有讲签合同我没签，是否可以举报
在厂里上班半年。现在想立刻辞职，是否可以结清工资。之前有讲签合同我没签，是否可以举报。
我们公司本来每月都是月底发工资，现在到五号了还没发，而且老板把厂里值钱的东西都搬走了
我们公司本来每月都是月底发工资，现在到五号了还没发，而且老板把厂里值钱的东西都搬走了，老板几天见不到人，我们该怎么办？
我爸在厂里工伤了，现在评定结果为八级工伤，说赔八个月的工资。他一个月工资四千这样
我爸在厂里工伤了，现在评定结果为八级工伤，说赔八个月的工资。他一个月工资四千这样，但是厂里发一千到卡里其他的发现金，问那些律师他们说就是按那一千的来赔，还说除非有老板签名的工资条或者叫两个厂里的人来证明。进厂那么多年没听说过老板会在工资条上签名的，叫人去证明更加不可能，人家也要生活帮你了肯定做不下去
上个月月底辞职,本来应该这月15号发工资，可是就在15号却收到了这样的短信
上个月月底辞职,本来应该这月15号发工资，可是就在15号却收到了这样的短信，请问这样合理吗？短信如下：于离职员工需要办理退工、退保、公积金转出、核定工装等一系列扣款事宜，而且由于相关部门工作日安排，很多事宜次月方能办理，所以，以免工作衔接出错，从即日起，对于离职员工薪资暂缓发放，待所以事宜处理完全后一次
上个月月底辞职,本来应该这月15号发工资，可是就在15号却收到了这样的短信
上个月月底辞职,本来应该这月15号发工资，可是就在15号却收到了这样的短信，请问这样合理吗？短信如下：于离职员工需要办理退工、退保、公积金转出、核定工装等一系列扣款事宜，而且由于相关部门工作日安排，很多事宜次月方能办理，所以，以免工作衔接出错，从即日起，对于离职员工薪资暂缓发放，待所以事宜处理完全后一次
