我是一个部门的负责人，现在要辞职，公司领导不同意。理由是:我的月结客户的款项没有收回来

我是一个部门的负责人，现在要辞职，公司领导不同意。理由是:我的月结客户的款项没有收回来。网上说可以用邮政寄辞职信给公司，那么如果寄的话，收货人填公司还是个人，个人是写谁呢。如果到时候还是不让走怎么办？ ps:月结客户的款项是客户欠的公司，不是我，而且因为客户没有给钱，公司以这个为由，把我的工资扣下来不发。

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提问人：kay0510669
提问时间：2016-05-09

在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保

在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理

ask20151109xla 已关闭 2015-11-09 回复(0)

在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保

在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理

ask20151109xla 已过期 2015-11-09 回复(1)

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任

ask20160205mhd 已关闭 2016-02-05 回复(0)

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任