社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险金）一次性买断值几个钱？
03年工伤事故，07年工伤认定，08年残联领残疾证评定为2级（我不认识残联的人没一点人情关系，单位也不知情，发放证书的人看了我脸上露出难受的表情看了医院诊断建议书直接写了2级），现在单位要求伤残等级鉴定（和书上对照与五级相似） 单位要和我一次性了断，但只答应给伤残等级赔偿的标准，这些个社会保险一概不管，理
有生育保险的育龄女性在没有计生证的情况下生了小孩能否享受生育保险中的生育津贴？
女方是南方人才的集体户口，户口在越秀区 因为房子门牌没有落实，户口一直不能迁出 刚怀孕的时候去集体户口所在居委，居委给了计生申请表给我们去找相关单位盖章 但南方人才答复是户口不迁出不给在申请表上盖章，打电话咨询居委居委说一定要南方人才盖章证明才可以发证 女方单位是交了生育保险的 现在计生证没有，孩子
我们夫妻俩是农村户口的，在工厂上班，单位为我们缴了农村养老保险及生育保险，2006年10月我们符合计划生育顺利生下孩子，公司从市养老办领取了生育保险金6395元，我们没领不到一分钱。后来有人反映，也都不愿意将出生证给工厂，2007年1月1日公司又制定、执行了一个政策，给予每位符合计划生育补贴1500元，再后来又出了一个
我们夫妻俩是农村户口的，在工厂上班，单位为我们缴了农村养老保险及生育保险，2006年10月我们符合计划生育顺利生下孩子，公司从市养老办领取了生育保险金6395元，我们没领不到一分钱。后来有人反映，也都不愿意将出生证给工厂，2007年1月1日公司又制定、执行了一个政策，给予每位符合计划生育补贴1500元，再后来又出了一个
分公司员工在当地参加了社保并办理了生育保险，产假期间3个月的的工资要从生育保险补贴中扣掉吗？生育保险办完补贴了6个月基本工资，但是总公司说要按总公司当地的政策只给报4个月的基本工资（总公司在福建泉州，分公司在太原），这样做对吗？我该怎么办？有哪些政策法规去找公司呢？
产假是2008年12月15日到2009年4月15日，2009年1月3日顺产分娩，本人属于晚婚晚育。 2008年的生育金是固定的，大概4400元，听说2009年有新规定。 请教，关于生育金公司该怎么发，可以参考哪些资料？ 目前的状况是，公司提供了3200元生育金。劳动保障局提供的全额是8600元左右，公司扣留的部分属于合法行为吗？ 公司里同
河南省《郑州市职工生育保险办法》或者其他文件中关于“单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣”的相关法条的规定，谢谢，我是河南郑州的。
工伤赔偿和单位购买的人身意外保险金可同时获得吗？还有就是会不会有这样一种情况，单位购买的意外伤害保险
工伤赔偿和单位购买的人身意外保险金可同时获得吗？还有就是会不会有这样一种情况，单位购买的意外伤害保险的赔偿金额比单位赔偿给受害者家属的一次性赔偿金低的情况，受害方有没有权力起诉该单位。 我弟弟在2011年9月20日在发生煤矿事故死亡，该煤矿公司一次性付给58万元的赔偿金，还有一万元未付，要我们把销户证明给他
我老婆是上海市沪籍，在外资企业上班，社保等正常缴纳，怀孕2个月内人流，请问是否可以领生育津贴，可以领的话如何申请和办理，需要提供什么材料？
