总经理告知员工：明天不要来上班了，合同不给你续签。月底只发基本工资，其他没有

总经理告知员工：明天不要来上班了，合同不给你续签。月底只发基本工资，其他没有。离职手续什么的隔月催促下才给，合同过期2个月了，申请仲裁要怎么请求？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160508ayk
提问时间：2016-05-08

我在一家婚纱店上班、老板拖欠我8个月工资一直不给。没有合同店里没有其他员工就我一个人也没有工作证。我什么证据都没有。请问这个工资我还能要回来不

ask201412261id 已过期 2014-12-26 回复(2)

ask20151024yrc 已过期 2015-10-25 回复(2)

企业一线生产员工上班时间超过老同法的规定，过后没有补休，领到的工资低本市最低基本工资，国家法定假日放假挨扣工资，加班却没有三倍工资，该企业违法吗？我们员工可以联名投诉他吗？胜算是多少？

ask20151031azz 已过期 2015-10-31 回复(1)

在一家私营餐厅上班几个月，各种借口拖欠我们员工的工资，还是没有合同的，我们该怎么办？

ask201512142zm 已关闭 2015-12-14 回复(0)

双方没有签合同，员工私自离职，没有提前告知，老板没发她工资，合法吗

ask20151218xob 已过期 2015-12-18 回复(2)

您好，我在老板那里上班从8月份开始到10月底，3个月工资托了4个月都没有发，但我没有签合同。请问我该怎么办办

ask20151227o34 已关闭 2015-12-27 回复(0)

我在物业上班快四年了，2015年出签合同到年底，公司提出不在续签合同了，法定假日也没有补工资，我们跟甲方提出要合同托了四天才给我们，我们看到甲方把合同工资改了，我们提出意义甲方说是写错了请问我们该怎么办，工资也与合同不符

1451732993 已过期 2016-01-02 回复(4)

在厂里上班25天，没有签合同，因为我旷工2小时，说不要我了，还没有工资，这样合法？

ask201603201a2 已过期 2016-03-20 回复(2)

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办

ask20160417u4n 已过期 2016-04-17 回复(1)

你好！上班一个多月不签合同，没有交金，工资还低于本地最低基本工资，提前一个礼拜辞职不让离职属于违法吗

ask20160424wdw 已过期 2016-04-24 回复(3)