喝酒后去值班，第二天早上发现死在工作岗位，单位不配合，可以申

喝酒后去值班，第二天早上发现死在工作岗位，单位不配合，可以申请工伤吗？

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提问人：ask20160508ou2
提问时间：2016-05-08

7784372 已解决 2012-08-11 回复(1)

7784372 已过期 2012-08-11 回复(4)

公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗？劳动合同里有一条：配合公司岗位调整。这有效吗？公司想要裁员，但是不想多发薪水。让员工自己走，不走的就调职降薪，逼员工主动离职。这种情况怎么办？

ask20151026ny0 已过期 2015-10-26 回复(8)

单位调整我工作岗位，我不同意。如果我请假，这样可以认为我同意去新岗位吗

ask20151128jih 已关闭 2015-11-28 回复(0)

在单位值班早上起床出门时摔倒！起来后手脚不好使！出门同事发现送医院！确诊为脑出血！算工伤吗

ask20151128io7 已关闭 2015-11-28 回复(0)

在工作单位！因为值班！早上起来去检查工作时摔倒！起来时手脚不好使！当时身边没人！又去厕所倒在厕所！同事发现送医院！确诊为脑出血！算工伤吗！

ask20151128io7 已过期 2015-11-28 回复(1)

我们是计件制’现在收人少了好多‘公司又不辞退只能让我们自愿离职’我的合同也到期了‘新合同名称也有所更改，所以不签了，

19691130 已过期 2015-12-18 回复(1)

工作期间发现得了肺癌晚期，有劳动合同，但是单位没有买社保和医疗保险，可以要求赔偿吗只有几个月，可以吗

1454774858 已过期 2016-03-13 回复(1)

一、劳动合同上没有明确岗位，岗位签的是”劳务工”，这符合劳动合同法吗？二、单位经济效益不好，又不想裁人赔偿，就把所有人员轮流安排去老板的另一个农场里上班（种地），时间几个月不等，员工可以拒绝去吗？单位这么做合法吗？

漂流瓶49092614 已过期 2016-04-28 回复(2)

死者死于夜班工作岗位工作时间，但是单位说在夜班前（晚上六点）有喝酒，不给办理工伤，单位在通知家属时候死者已经在太平间，可以通过法律途径维权吗

ask201605080vy 已过期 2016-05-08 回复(1)