各位老师: 你们好! 我想咨询一下,我们公司在招聘新毕业的大学生当中,为了给每个大学生一个机会,特制定了一个6个月的培训协议,协议当中要求了培训的时间、培训地点、培训内容、责任分工(甲方培训,乙方受训)、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束,有
合约机未到期,用户要求解除合同,合同里面没有具体的违约金,用户应承担什么违约责任
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请问,各位达人,老师多次打骂小孩,可以寻求什么样的法律支持,可以去什么部分追究其法律责任?
小孩内向,此老师多次粗暴打骂,且是孩子没犯错的情况(比如上课时因为同学央求帮忙捡起掉在地上的书,就被用棍子打手臂,痛到孩子都忘记了被打了多少下)。 这样的情况下,孩子已经害怕上学,我该寻求什么样的法律支持来保护小孩呢?如果情况恶化,我该去什么部门状告此人。 请达人帮忙解答,谢谢!