签订不定时合同一个月上班240小时外带加班一个月要上班

签订不定时合同一个月上班240小时外带加班一个月要上班300多小时加班费是12小时250 基本工资是3500 属于高危工作经常要上班24小时有时候48小时这样可以要求补偿吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160507e8p
提问时间：2016-05-07

我是一个临聘人员，在保险公司上班，没有签订合同，没有加班费，今年元旦三天假我都在加班，任何福利都没有，这周公司还要求我周六周日加班，公司说开门红期间要五加二，白加黑！我该怎么办？

1452753128 已过期 2016-01-14 回复(1)

在深圳某电子厂上班，26制，加班17,3一个小时，当时说熟悉了可以计件，由于本厂加班超时超点，达不到量扣工资，我提出辞职，说三个月不准辞职，否则没有工资，没有签劳动合同，也没有任何保，我找到劳动局，他就批了，他说要一个月才可以走，刚好第二个月，厂里强行要求计件，一天十几个小时下来就挣得五六十块，有很多东西

ask20160402ck3 已关闭 2016-04-11 回复(0)

你好！我在一电子厂上班，上班快一个月了签了一份合同，但只有一份…每天都要工作13个小时

你好！我在一电子厂上班，上班快一个月了签了一份合同，但只有一份…每天都要工作13个小时，周六也一样…并且急辞工还要扣500，当时还拿不到工资还要等一个月！请问该厂有没有违反劳动法

ask20160416ir7 已过期 2016-04-16 回复(1)

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办

ask20160417u4n 已过期 2016-04-17 回复(1)

刚进一个厂，没签合同就上班，没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假

刚进一个厂，没签合同就上班，没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假，国家规定的法定节日也不放，一个月转两次班，转班那天要上24小时，上班太累脚实在站不下去了，就去辞职，他说要有人进厂才可以走，这不是要命吗，工资也就3000块，这些可以举报吗

ask20160418skc 已过期 2016-04-18 回复(2)

律师你好！我想咨询一个问题，我在一间厂上班，签订了合同一年的

律师你好！我想咨询一个问题，我在一间厂上班，签订了合同一年的，全体计件工资的，有工资保低，做了三个月后就提前一个月辞职，就没有保低工资了，后面的一个月只能按计件收，没有迟到，早退，请假和旷工，可以告厂里吗？

ask201604240y0 已关闭 2016-04-24 回复(0)

你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助

你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助。

ask20160426h6i 已过期 2016-04-26 回复(1)

没有合同。在店里上班。才做了四十天。辞职了一天上十个小时。她写的要求一个星期到十天提前通知

没有合同。在店里上班。才做了四十天。辞职了一天上十个小时。她写的要求一个星期到十天提前通知。昨天吵了下。当时就叫我走。三点多的时候。我说我上了班我就要上完今天。我要求当时发工资。她不发。说五月十号把工资打我微信上。现在把我微信删了。请问我要怎做

ask20160430awa 已关闭 2016-04-30 回复(0)

私自加班路上骑摩托车发生车祸身亡，没有合同，上班一个多月，开了一个月工资

私自加班路上骑摩托车发生车祸身亡，没有合同，上班一个多月，开了一个月工资，单位有通勤车，出条文说骑摩托车出事不负责，可以算工伤吗？

ask20160503u53 已过期 2016-05-03 回复(3)

在一家公司上班干了一个月，没有签合同，每天都要加班，一个人干好几个人活

在一家公司上班干了一个月，没有签合同，每天都要加班，一个人干好几个人活，不想干了公司不给开工资，还说在干一个月才开，怎么办

ask2016050673p 已过期 2016-05-06 回复(2)