我是一名机修工,三年前在工作的时候被机械夹断一个手指,工伤等级为十级.在受伤住院和在家休养期间,工资比在岗时的收入一共少得了5000左右.在后来的工伤保险办公室领到了3900块的赔偿.随后的工作安排是到了门卫工作,每个月的工资也要少了几百块.我认为我这工伤的损失太大了,公司没有给我任何赔偿.这样的情况是否合理?
你好，我是一名汽车修理厂学徒，现因工致右手食指和小指伤残，经鉴定为7级伤残，按照工伤保险条例的赔偿方案是自行解除劳动关系，由用人单位一次性支付12个月工资，但是我在修理厂当学徒期间，待遇是按每个月300元的生活补助，请问像我这种情况，赔偿金额该如何计算？
我是一名机修工,三年前在工作的时候被机械夹断一个手指,工伤等级为十级.在受伤住院和在家休养期间,工资比在岗时的收入一共少得了5000左右.在后来的工伤保险办公室领到了3900块的赔偿.随后的工作安排是到了门卫工作,每个月的工资也要少了几百块.我认为我这工伤的损失太大了,公司没有给我任何赔偿.这样的情况是否合理?工伤赔
我是在2010年在中山一家保键食品厂上班的,才上了五天的班,就在2010年2月份上班时发生意外的,被机械压断了食中环三个手指.再植了食中指,环指一指残缺,我工资15000左右, 现在还在休息中,请问我工伤据了解是七级工伤.请问我的要伤赔偿有多少呢??工伤赔偿是什么时间期能拿到呢.公司因为我还在试用期间,没有到三个月,所以没有买
我的伤残鉴定上面只写了后期治疗费共1。8万元没伤残等级，是不是里面包含了误工费和营养费？现在武汉市的伙食补助费，护理费，营养费，是什么标准？怎么计算？
本人在上班途中路过一建筑工地，被意外倒下的脚手架钢管砸到，当场晕倒。送医院后进行检查，诊断为左侧第五第六根肋骨骨折。请问，若与承建单位协商解决的话，相关费用与赔偿金额如何确定？
受害者在劳动过程中，腰椎骨折，已经三个月，估计受害者一年不能劳动，雇主与肇事者在交付住院费之后，其他费用不管不问，请问要上诉要求其交付其他费用吗？如果上诉要求其交付多少金额呢？
劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？
我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年
