我们是特许加盟店，但是加盟合同里，没有约定被特许人可以自由退出，这样有没有违反相关规定？我们可以要求撤销合同吗？这问题该怎么解决
我是一个商场的商户,这个商场大约有几百个商户,一年前在签合同的时候同时要求交纳从3000到20000元不等的建设费,但合同中对此笔建设费没有任何约定,请问,我们能要求退还这笔款项吗?
我在厂里都一年多咯，老板没有与我牵劳动合同，我可以告老板不啊，只是我们厂里多好几个月没有发工资咯，以前我们每个月发工资都是１５号，快要发工资的时候就一个月拖一个月的，现在我们厂里生意也不是很好，老是放假，现在我担心的是老板不给我工资，我该怎么办？ 老板没有与我签合同是不好似违法的啊，我应该如何保护自
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
你好，我刚刚在路边停好车，走到路对面，回头看见交警已经悄悄地来到我车前，快速按下照片，我急忙上去请求马上开走，确被告知不准走，罚单都还没有开完，只写了地点和时间，车牌等什么信息都还没有写完，我被强迫的配合开罚单，然后他又照了一张“豆腐块”照片才离开，请问，我该怎么办？我占道理了吗？
我想从国外通过正规渠道进了一批货来卖，国内还没有这个牌子的货，但是我没有产品授权书，开店的话算侵权和违法吗？？？会被工商局给查处吗？
公司没有书面约定工资标准也没签劳动合同而扣大量工资是否违法？
我从2011年4月28日在甲方的监理公司做监理，监理工资标准是1200元每月，2011年5月18日被甲方调到地基公司放桩位，放桩位的市场工资标准是3500元每月到4500元每月，甲方地基公司其他放桩位的都是4100元每月，而甲方没有和我书面约定放桩位的工资标准也没有和我签劳动合同，只是口头说放桩位的工资高于监理的工资，2011年9月8
酒店式公寓，商业产权，用途办公楼，定金合同中没有约定首付比例是多少，我可以要求他给我30%的首付吗？ 假如说我以首付比例不能达成协议可以撤销定金合同吗？
